職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
法人営業の求人7,037件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
営業（CASTER BIZ recruiting専任）
37.6〜45.7万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
- ※副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）
どんな仕事かAIによる生成
CASTER BIZrecruitingの営業主担当として、マーケティング部門が獲得した新規リードへの対応から商談・受注までを一気通貫で推進します。顧客へのヒアリングや提案、契約締結までのフォローに加え、営業シナリオや提案資料の改善、KPIの振り返り、CBR事業部への顧客の声のフィードバックを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 法人営業の実務経験 3年以上
- RPO（採用代行）領域の実務経験 1年以上（※営業未経験の方も歓迎します）
歓迎
- 無形商材やソリューション営業の経験
- 人事責任者・採用担当者に対する提案や折衝の経験
- CRMツールを活用したパイプライン・案件管理の経験
- 営業KPIの分析や、提案資料・トークスクリプトの作成・改善経験
求める人物像
- 事業の営業成果をチームの成果として捉え、自らできるアクションを考えて主体的に動ける方
- 課題に対して「どうすれば実現できるか」を建設的に考え、事業部やマネージャーを巻き込みながら解決策を実行できる方
- 新しい領域やフィードバックを成長のチャンスと捉え、素直に吸収して行動を改善できる方
- 目標から逆算して日々の行動をセルフマネジメントし、数字に向き合える方
応募について
- 営業未経験の方も歓迎します
募集要項最終確認 11/14
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 準社員3か月
- 役職
- 営業主担当（実務リード）
- 給与
- 37.6〜45.7万円/月
- 給与の詳細
- 月給376,459円〜457,167円①基本給 286,825円～348,317円②固定割増手当 89,634円～108,850円※固定割増手当は、所定外労働時間の有無にかかわらず、およそ残業40時間分相当の手当を支給します。※固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を追加支給します。固定割増手当は、法定外時間外労働手当およそ40時間分に相当する。※給与改定：評価に応じて年2回（一部役割変更となったタイミングで、評価期間を待たずに給与改定を行う場合あり）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 在宅（フルリモート）
- 働き方
- 在宅（フルリモート）在宅勤務可
- 勤務時間
- フレックスタイム制標準労働時間8時間／日※フレキシブルタイム：7:00～21:00※内、休憩1時間※残業は月10～20時間以内目安です。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日年末年始休暇有給休暇オールシーズン休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇※年間休日125日
- 福利厚生
- 定期健康診断資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）PC貸与制度従業員持株会服装自由在宅勤務可副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 応募 → 書類選考 → 面接2回 → リファレンスレポート → 内定※場合によっては、ご応募後の流れのフローが前後する可能性があります。
- 掲載日
- 2026/11/14 12:37（1日前）
- 最終確認
- 2026/11/14 14:53（1日前）
仕事内容
ミッション
- CASTER BIZrecruiting（https://recruiting.cast-er.com/）の営業主担当（実務リード）として、マーケティング部門が獲得したホットな新規リードをもとに、商談獲得（IS）から商談・受注（FS）までを一気通貫で推進し、新規受注の最大化を実現すること。
- 日々の商談から得られる顧客の声をもとに、既存の営業シナリオや施策のブラッシュアップを主体的に牽引していただきます。
このポジションで得られる経験・魅力
- 営業プロセス全体を一気通貫で動かす裁量：分業型営業では得られない「リード獲得〜商談〜受注〜事業部連携」まで全体を俯瞰し、自らの手で事業を動かす手応えを得られます。
- 新規開拓のテレアポなし（高確度なリード対応が中心）：リード獲得はマーケティング部門が担っており、問い合わせ背景や意欲の高いホットリードへのアプローチが中心です（商談設定率は6〜7割程度）。
- ゼロからの立ち上げではなく、すてにナレッジが豊富にあります：ゼロから勝ち筋を作るフェーズではなく、すでに確立された提案シナリオや勝ちパターンが存在します。基盤がある状態から、さらなる改善や標準化を進める面白さがあります。
- 商談実務を通じて「営業の仕組みづくり」まで経験できる：競合ミステリーショッパーは数か月に1回程度、KPI分析やシナリオ改善も日々の商談の振り返りの中で進めるため、商談実務と両立しやすい環境です。
- 将来のコアメンバー・リーダーへのステップアップ：事業の成長に伴い、営業体制の拡充や組織化が進む際の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
主な業務内容・想定活動量
- ① インサイドセールス（IS）
- マーケティング部門が獲得した新規リードへのスピーディーな対応・商談化を担います。
- 対応件数： 月間約50件（1日約2〜3件程度）
- 業務内容：
- 新規問い合わせ・資料請求リードへの架電・状況ヒアリング
- 問い合わせ背景やBANT情報（予算・決裁権・ニーズ・導入時期）の確認
- FS商談の日程調整（※新規リードは確度が高いため、商談設定率は約6〜7割を想定）
- 過去リード・失注顧客の掘り起こしや中長期的なフォロー
- ② フィールドセールス（FS）
- 商談実施： 月間25〜30件（1日約1〜2件程度）
- 業務内容
- 企業の採用計画・課題・予算・意思決定プロセスのヒアリング
- 既存の提案パッケージを用いた提案・見積作成・クロージング
- 契約締結までのフォロー
- ③ 営業改善・企画業務（実務と並行して推進）
- 営業シナリオの改善： 既存の勝ちパターンをベースに、顧客の反応や失注要因を踏まえたトークスクリプト・提案資料のアップデート
- 競合・市場調査： 3〜6か月に1回程度のミステリーショッパー調査や競合動向の把握、差別化ポイントの整理
- KPI管理・振り返り： 商談化率・受注率などの数値を追い、日常的な活動の中で改善施策を実行
- 事業部連携： 顧客から得たリアルな声をCBR事業部へフィードバックし、サービス改善へ反映
この求人は、株式会社キャスターの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社キャスターの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。