仕事内容
株式会社キャリアインデックスは、自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを展開する東証スタンダード上場グループ企業です。本ポジションでは、Webサービスの開発・運用・改善に上流工程から一貫して携わります。RubyやPHPをメインに、AWSなどのツールを活用し、世の中の「あたりまえ」を変革するサービスを創り出すエンジニアを募集しています。
業務内容
- 展開しているサービスはすべて自社開発のため、開発・運用・改善など上流工程から一連に携わります。
- 担当するサービスのアクション項目の設定・要件定義などをエンジニアのチームリーダーやディレクター、マーケティング担当者と協力しながら開発・運用に落とし込みます。
主な使用ツール
- 開発言語はRuby、PHPがメインです。
- 主な使用ツールはAWS、GitHub、CircleCI、Slack、Redmine、Confluenceです。
- Ruby、Ruby on Rails、PHP、Chef、Elasticsearch、Apache Solr、Redshiftなどを使用します。
はたらく魅力
- プロジェクト/サービスごとにチームを編成するため、あらゆる職種のメンバーと深く関わることで幅広い知識が身に付きやすい環境です。
- Webサービスは100%自社開発のため川上から川下までサービスの一連に携わることができ、全体像が見えてビジネス構造や考え方が身に付けられます。
- 独自の社内制度（感謝投票や給食など）があり、社内の活性化と個人のキャリアアップに向けて今後も制度を拡充していきます。
研修制度
- 人事全体研修として、ビジネスマナーやPCスキル、マーケティング知識など基礎的な研修を4月～6月に渡って行います。
- OJT研修では、サービス・プロジェクト配属を意識した実践的なRubyやRuby on Railsを学ぶための研修プログラムが用意されています。
- 希望者には内定後にインターン（時給制）を実施しており、入社までの間にスキルや学びを支援しています。
評価制度
- MBO（Management by Objectives）により、3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決め、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。
- 業績評価として、全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。
- 360度評価により、チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。
求める人物像
- マーケットファースト（優れたユーザー体験提供、クライアント成長加速）を体現したい方を求めています。
- 決める・行動する・適応するの「3つのスピード」を重視する方。
- 結果が出るまで大胆にやり抜くことをかっこいいと思える方。
- 指示待ちではなく、自ら判断し行動できる方。
- 「もっと」にこだわり、PDCAを回し続けられる方。
- 他人のせいにせず、何事も自分事として捉えられる方。
求めるスキル・経験
必須
授業やスクール、独学など、何かしら開発言語やプログラミングの勉強をされた方
2026年3月に専門学校、短期大学、大学、大学院のいずれかを卒業予定の方
2026年9月に専門学校、短期大学、大学、大学院のいずれかを卒業予定の方
既卒（未就業）で2026年10月入社をご希望の方
プログラミングの経験があれば、学部不問
歓迎
Webアプリケーションに関する知識、モックアップ制作の経験がある方 Webアプリケーション開発経験
募集要項
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 377万円〜
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働7.5時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月30時間
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接 （人事担当）
- 適性検査 （Web適性検査(TA)）
- 最終面接 （代表取締役社長CEO）
- 内定
2025年6月6日より上記選考フローに変更