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営業
- 勤務地
- 愛知県田原市
- 休日
- 年間休日119日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
トヨタカローラ愛知のショウルームで、新車の提案や保険の手続きなどを行う営業職です。来店したお客様への希望車種のヒアリング、商品説明・試乗を通じた提案、見積作成や商談、納車、定期点検・車検のお知らせなどを担当します。自動車販売に必要な知識や営業ノウハウはOJTを中心に指導します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高校卒以上 / 未経験OK
- 運転免許証はAT限定不可
- 入社時MT免許必須
求める人物像
- 長く安定して働きたい方
- ワークライフバランスを充実させたい方
- お客様と長いお付き合いができる仕事をしたい方
- コミュニケーションを大切にできる方
応募について
- 既卒・第二新卒歓迎未経験OK
- 未経験OK
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 個人営業
- 雇用形態
- 【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ:3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
- 採用区分
- 既卒・第二新卒歓迎
- 給与
- 530〜635万円/年
- 給与の詳細
- 月給 235,000円 ~ 285,000円 (※想定年収 5,300,000円 ~ 6,350,000円)月給表示は基本給(年齢により異なる)。準社用車手当、残業手当(実残業分)、扶養手当、交通費は別途支給。※準社用車手当、扶養手当、住宅補助は条件あり※上記手当以外に、別途インセンティブ制度(販売奨励金)あり車の販売や保険といった項目でインセンティブが発生します。車を販売することで○ポイントといったポイント制を導入しており、そのポイントにより毎月の金額が決定。さらに、3ヶ月ごとのランクによるインセンティブの支給もあり。
- 手当
- 準社用車手当残業手当(実残業分)扶養手当交通費住宅手当月2万5000円
- 勤務地
- 愛知県田原市神戸町大坪202
- アクセス・通勤
- 車通勤可駐車場有
- 転勤
- ◇ 転居を伴う転勤はございません
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:20~18:00実働時間:7時間40分/日◎残業は月平均25~30時間ほど
- 年間休日
- 119日
- 休日・休暇
- 週休2日制年間休日119日(2025年度)(月8~13日)月曜日・火曜日GW休暇(9日)※2025年度夏季休暇(9日)※2025年度年末年始休暇(8日)※2025年度有給休暇 初年度10日間、7年目以降20日間産前産後休暇 ※6名取得実績あり育児休暇 ※8名取得実績あり慶弔休暇GW・夏季・年末年始にそれぞれ8~9日間の休みがあります。
- 福利厚生
- ■住宅手当(月2万5000円)※条件あり■退職金制度■財形貯蓄制度■トヨタ自動車持株制度■報奨金制度■インセンティブ制度■労働組合(ユニオンショップ制)■車通勤可、駐車場完備■契約保養所(テラス蓼科)■社内コンテスト旅行■ベネフィットワン加入┗全国宿泊施設・レジャー施設料金優待、育児・介護無料相談などのサービスが利用可能
- 社会保険
- 雇用保険労災保険厚生年金健康保険
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 面接は名古屋市東区のこちらの本社で実施します。
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52(47日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 00:17(2日前)
仕事内容
仕事内容
- トヨタカローラ愛知のショウルームにて、新車の提案や保険の手続きなどをお任せ。新規のお客様もしくはすでにお付き合いのあるお客様への営業となります。
教育体制
- 入社後はOJT研修を中心に実施。自動車の販売に必要となる専門知識や営業ノウハウをイチから指導していきます。その他にも、月に1回オンラインを繋ぎ、優秀スタッフによる好事例ロープレを共有する場をご用意しているので、他の店舗の優秀なスタッフの営業ノウハウを学びましょう!
具体的な仕事内容
- 来店されるお客様に対して、希望車種のヒアリングを実施。商品説明や試乗を通してお客様に最適なお車を提案。見積の作成を行い、商談を行います。 注文時に必要な書類のご案内を行い、書類作成します。
- 保険の手続き
- 納車
- 定期点検・車検のお知らせなど
仕事のポイント
- ◎お客様と信頼関係を築くことが大切です。
- トヨタブランドという信頼性に加え、愛知県は車のニーズが非常に高いので、未経験でも売りやすいのが特徴。高い営業スキルよりも、信頼関係を築くことが大切です。お客様の中には、「○○さんだから、またココで買います」と言ってくださる方や、親子3代にわたって購入してくださる方も。世代を超えて関係性を築けるのも、この仕事の醍醐味です。
- ◎明確な指標で成果を還元します。
- 車の販売や保険といった項目でインセンティブが発生します。車を販売することで○ポイントといったポイント制を導入しており、そのポイントにより毎月の金額が決定。さらに、3ヶ月ごとのランクによるインセンティブの支給もあり。10年目のスタッフで、月20万円のインセンティブを支給されている人も!
募集人数・募集背景
- 増員
- 1名
この求人は、トヨタカローラ愛知株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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