中小法人営業条件を変える閉じる
仕事内容中小法人営業
医療・福祉・オフィスワーク業界で働きたい求職者と企業を結ぶ、就業サポート業務を担当する人材コーディネーターの募集です。求職者対応とクライアント企業対応の両方を行い、マッチングから就業決定までを支援します。未経験者歓迎で、先輩社員の約9割が未経験スタートです。
仕事内容
- 求職者対応：希望条件のヒアリング、就業先のご紹介、面接対策や入社手続きのサポート、職場見学の同行
- クライアント企業対応：人材ニーズのヒアリング、ニーズに合う登録者の中から最適な人材をご紹介
- 1日のスケジュール例：朝礼・メールチェック、担当地域の各施設への求人確認営業や人材提案、求職者への仕事紹介、就業先施設の見学同行、事務処理、クライアントフォロー、新規登録者への条件ヒアリングと仕事紹介
- 未経験から成長をサポート：人材業界の専門知識が無くても、先輩が丁寧に教える
- 個人ノルマ無し：チームで目標を追いかける体制
- キャリアアップも叶う：人材や医療・福祉業界の専門知識やトーク力が身に付き、仕事ぶりは給与に反映
職場環境
- 先輩社員の約9割が、人材業界や営業未経験でスタート
- 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 26.9〜37.4万円/月
- 勤務地
- 奈良県奈良市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/31
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- スキル・経験不問
- 学歴不問
歓迎する経験
- 人材業界の経験がある方（年数不問）
- 営業・接客・販売などの実務経験がある方（年数不問）
待遇・福利厚生
- フォローアップ面談
- 出産育児・介護休業制度
- 各種チケット割引
- 夏季休暇
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 定期健康診断・ストレスチェック
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 社員表彰
- 転勤当面なし※双方合意の上決定変更の範囲：会社の定める事業所
- 通院休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ブレイブの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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