中小法人営業条件を変える閉じる
人材コーディネーター
給与
27.5〜37.4万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容中小法人営業
医療・福祉・オフィスワーク業界で働きたい求職者と企業を結ぶ、人材コーディネーター業務を担当します。求職者対応とクライアント企業対応の両方を行い、就業サポートを一貫して提供します。未経験歓迎で、研修やOJTを通じて段階的に業務を習得できる環境です。
仕事内容
- 求職者対応:希望条件のヒアリング、就業先のご紹介、就業決定までのフォローを行う
- クライアント企業対応:人材ニーズのヒアリング、人材のご提案を行う
- 1日のスケジュール例:朝礼・メールチェック、担当地域への営業、求職者への紹介連絡、就業先見学同行、事務処理、新規登録者へのヒアリングなど
- 未経験から成長をサポート:研修や先輩のOJTを通して段階的に業務を習得できる
- 個人ノルマ無し:チームで目標を追いかける体制
- キャリアアップも叶う:人材や医療・福祉業界の専門知識やトーク力が身に付く
職場環境
- 先輩社員の約9割が人材業界や営業未経験でスタートしている
- 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 27.5〜37.4万円/月
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- スキル・経験不問
- 未経験OK
- 学歴不問
歓迎する経験
- 既卒・第二新卒歓迎
- フリーター歓迎
- ブランクOK
- コールセンターでの勤務経験がある
待遇・福利厚生
- フォローアップ面談
- 出産育児・介護休業制度
- 各種チケット割引
- 夏季休暇
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 定期健康診断・ストレスチェック
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 社員表彰
- 転勤当面なし※双方合意の上決定変更の範囲:会社の定める事業所
- 通院休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ブレイブの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
兵庫県の中小法人営業の求人67件
兵庫県の中小法人営業の求人をすべて見る(67件)募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ブレイブの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- 中小法人営業2,171
- 兵庫県の中小法人営業67
- セールス8,446
- 業界特化型営業1,560
- 大手法人営業1,069
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 未経験可8,485
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- 転勤なし5,714