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業務AP開発チームリーダー候補
給与
550〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 千葉県
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
完全週休2日
仕事内容システムエンジニア(SI)
生命保険顧客向けの給付金支払い査定ワークフローシステム刷新プロジェクトで、業務チームのリーダーまたはサブリーダーとして要件定義から開発推進までを担うポジション。ウォーターフォール型開発の経験とリーダー経験が必須で、将来的にはプロジェクトマネージャや業務スペシャリストを目指す。客先常駐(千葉)で週1~2回の在宅勤務を組み合わせた働き方。
職務内容および役割
- 生命保険顧客の給付金支払い査定ワークフローシステム刷新プロジェクトで、2026年10月から要件定義、2027年1月開発着手、2028年5月リリース予定。
- 業務チームのリーダーまたはサブリーダーとして、顧客との打ち合わせを通じて業務要求をヒアリングし、システム要件を取り纏めて要件定義書を作成または推進する。
- 設計~開発~テスト工程における業務アプリケーション構築のリーダまたは推進役として、設計内容や業務要件の妥当性確認、レビューを通じて開発を推進する。
- 入社後は既存顧客案件でシステム開発の進め方や業務理解を深め、経験に応じて業務要件整理や上流工程での役割を広げ、将来的にはプロジェクトマネージャや業務領域のスペシャリストを目指す。
- 開発環境はプライベートクラウド基盤で、言語はOutSystemsとC#、DBはSQLServer、FWは.NET Core。
- 配属組織は生保分野向けSIサービスを展開し、多くのプロジェクトが客先常駐で週1~2回の在宅勤務と出社を組み合わせた働き方。
- 保険業務の知識は必須ではないが、システム開発知識とアーキテクト経験を重視する。
- 変更の範囲:当面は本職務に従事し、適性により当社業務全般に変更の可能性がある。
部署の業務概要とメッセージ
- 生命保険会社をはじめとした各種金融機関に対して、顧客の拡大/成長戦略のもとにSIサービスを提供する。
- SIサービスの提供を通じて新たなサービスの創出を図り、ビジネスの拡大を担う。
- 業務アプリケーション領域の上流から担当でき、業務分析、要件整理、アーキテクチャ検討を通じて、プロジェクトマネージャ志向・業務スペシャリスト志向のどちらのキャリアも選択可能。
- 特定のシステムだけでなく、組織内で担当している様々な顧客のシステム開発に携わることが可能。
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜1000万円/年
- 勤務地
- 千葉県
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/2
応募資格(必須)
- 顧客の業務システム開発(顧客の業種は不問・基本設計移行)
- ウォーターフォール型のシステム開発の経験
- システム開発プロジェクトにおけるリーダまたはサブリーダの経験
歓迎する経験
- 顧客から要求や課題を引き出すようなヒアリングスキル・経験
- 業務アプリケーション領域における要件整理工程への参画経験
- 保険業務のシステム開発経験
- Outsystemsなどローコードツールでの開発経験
- 顧客、チームメンバとのコミュニケーションスキル
待遇・福利厚生
- ファミリーサポート制度
- 人間ドック・カウンセリング制度
- 出産育児・介護休業制度
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 職場積立NISA等
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人はBIPROGY株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はBIPROGY株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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