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不動産売買営業
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人気の城南エリアを中心に、不動産売買の提案営業（管理職）を担当します。購入希望者への問い合わせ対応から決済までの提案営業と、売却希望者へのヒアリングから決済までの業務を行います。月30件以上の反響があり、他部門からの顧客取次もあります。
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応募資格
歓迎
- 宅地建物取引士の資格
- チームマネジメントの経験
求める人物像
- 何ごとにも柔軟性を持って取り組める方
- 幅広い業務に意欲を持ってチャレンジできる方
- チームで目標を追うスタイルの営業がしたい方
- 会社と共に自分自身の成長も実現したい方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3か月(同待遇)
- 役職
- 管理職
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 月給 500,000円〜 月給500,000円～＋賞与年2回（部門業績連動制） ※経験・能力などを充分考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間3ヵ月(同待遇)700万円 ～ 1,200万円【昇給】 年1回 ＊1年ごとの人事考課に基づく 【賞与】 年2回(夏・冬) ＊通期業績および人事考課に基づく業績連動賞与売買経験者は前職給与保証
- 手当
- 交通費住宅手当役職手当ライフプラン手当資格手当
- 勤務地
- 東京都目黒区鷹番2-5-21
- 転勤
- 【転居を伴う転勤なし】
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 120日完全週休2日制(火水休み）夏季休暇冬季休暇慶弔休暇産前産後休暇（取得実績あり）育児休暇（取得実績あり／育児中の社員も在籍）介護休暇生理休暇有給休暇5日以上の連続休暇OK
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）社宅借上げ寮制度住宅購入支援制度資格取得支援制度資格取得合格祝い金制度時短勤務制度社員ビジョン会（社員会）福利厚生サービス「ベネフィットステーション」服装自由スマートフォン・PC支給ジョブローテ・ジョブチェンジあり再雇用制度あり社割あり社内ベンチャー制度社員食堂あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 〈1〉面接1次面接は原則WEBにて実施します。2次面接は原則対面にて実施します。〈2〉内定※自主応募をいただいた場合は、 ご登録のレジュメにて書類選考を行います。 書類選考時点で履歴書・職務経歴書のご提出をお願いする場合もございます。ご応募から2週間以内の内定、1か月以内の入社もご相談ください！
- 掲載日
- 2026/07/04 22:25（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 20:00（2日前）
仕事内容
仕事内容
- 『高い固定給で安定した働き方』×『豊富な賞与でしっかり稼げる』ハイブリッドな環境で活躍しませんか？
- 今期で37期目！城南エリアで豊富な実績と高い知名度
- 昨年は上場も実現！さらなる事業拡大に向け増員募集
- 反響＋他部門からの顧客取次豊富で成果が出しやすい
- サポートメンバーも在籍！営業のみに集中できる環境
- ジョブチェンジも可能！不動産業に多角的に携われる
- 昇格は平均26.5歳！年齢・社歴問わずチャンスが豊富
仕事内容
- 【月30件以上の反響あり！】人気の城南エリアを中心に不動産売買の提案営業（管理職）をお任せします。
- ☆提案チャンスが多く、収入もキャリアも上げやすい！
購入
- ▼問い合わせ対応
- ▼ヒアリング
- ▼資金計画の提案
- ▼物件紹介・案内
- ▼調査
- ▼契約
- ▼融資手続きのサポート
- ▼決済
売却
- ▼ヒアリング
- ▼査定書作成
- ▼調査
- ▼募集
- ▼契約
- ▼決済
入社後の流れ
- OJTで当社の事業について学んだ後、スキルに応じた業務をお任せしていきます。
- 成果を出しやすいから、収入もキャリアも上がる！
反響メイン！
- 現在、反響により月30件以上の提案チャンスがあることに加え、賃貸部門などの他部門からの顧客取次もあるため、提案の機会が豊富です。
成約率約50％
- 知名度やこれまでの実績、仕入れ開発を行う子会社があり、常に優良物件を保有している商品力の高さから、成果につながりやすい環境もアリ！
配属先の編成
- 営業5名に加え、募集業務・契約書作成・物件調査などを行うサポートメンバーが3名いるので、営業のみに集中できるのも特徴の1つ。
- また、チームで目標達成を目指すスタイルだからこそ、反響は全員で分配し、来客時に予定が合わなければ別のメンバーが対応するなど、1人よがりになるのではなく、支え合って働いています。
将来のキャリアパス
- 上場に伴う組織の強化、継続的な事業拡大によりポストが増え続けているからこそ、キャリアアップの機会が豊富。
- また、昇格は公正な評価制度に基づいて決まるため、現管理職の昇格年齢は平均26.5歳。
- 取締役を務め、売買仲介・建築部門をまとめる事業本部長も30代であり、年齢や社歴を問わずチャンスの多い環境です。
多角的に不動産業に関われる環境！
- 幅広い事業を展開しているため、仕入れ開発や賃貸管理、また人事など管理部門へもジョブチェンジが可能。
- 将来は不動産特定共同事業をはじめ、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあり、多彩なキャリアを描けます。
- また、ジョブチェンジにより不動産業に多角的に関われるため、自身の成長にも繋がりやすい環境です。
この求人は、株式会社バレッグスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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