中小法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
建設業界特化の人材紹介事業の立ち上げに、代表直下で携わります。両面型のCA/RAとして求職者との面談や求人獲得、マッチング、企業への求職者紹介などを行い、事業拡大を目指します。事業拡大と成果に応じて、1～2年で事業責任者としてメンバーの採用・育成や事業全体の統括を担います。
応募資格
必須
- CA経験
使用ツール
募集要項最終確認 9/29
- 職種
- 中小法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- マネージャー候補1～2年で事業責任者としてメンバーの採用・育成、事業全体の統括を担っていただきます。
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/03 15:54（89日前）
- 最終確認
- 2026/09/29 22:42（1日前）
仕事内容
募集要項
- 新たな事業として建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で事業立ち上げを行います。両面型のCA/RAとして、求職者面談・求人獲得を行いつつ売上を作りながら事業拡大を目指します。事業拡大と成果に応じて、1～2年で事業責任者としてメンバーの採用・育成、事業全体の統括を担っていただきます。
具体的には
- 紹介先企業との商談・契約
- 求職者との面談を通じたマッチング業務
- 契約企業への求職者の紹介
- 事業部全体のKPI管理
- 社内ミーティング
- 自社メンバーの採用面接
AI・RPAを積極的に活用する職場環境
- 現場の業務オペレーションを理解しているため、ムダな雑務を徹底的になくしたAI・RPAを取り込んだ職場環境で働くことができます。
AI・RPA活用例
- LINEでの履歴書・職務経歴書の作成・修正
- 新規登録者情報はSlackへ自動通知
- ATSや紙の求人票を元にした求人作成の自動化
- 月次の求人内容の自動更新
求職者の集客について
- 同業界での実績のあるマーケ責任者が在籍しているため、潤沢な登録者を確保できる環境です。月30名程の少ない割り振りではなく、月50～80名程の新規登録者を担当いただくことも可能です。
この求人は株式会社アズライトの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
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