インサイドセールス条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
採用コンサルティング事業における新規法人営業を担当します。新規法人企業へのアプローチから、採用課題のヒアリング、サービス提案、商談・クロージング、受注前後の顧客フォローまでを行います。セールス経験を通じて人材業界での営業を学び、1～2年後には採用コンサルタントへのキャリアアップを目指します。
応募資格
必須
- 法人営業（toB）で3年以上の経験
- チームマネジメントの経験
- 上位役職者への営業経験
- チームの売上・KPI管理の経験
歓迎
- 人材業界での営業以外の業務経験
- 1000万以上の提案で受注経験がある方
求める人物像
- 裁量あるポジションを早く目指したい方
- 経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方
- 組織やチームづくりに積極的に関わりたい方
募集要項最終確認 9/29
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- リーダー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/14 12:09（16日前）
- 最終確認
- 2026/09/29 22:42（1日前）
仕事内容
募集要項
- 採用コンサルティング事業における新規法人営業をお任せします。企業の採用課題に向き合い、ヒアリング・提案・受注までを担当するポジションです。
業務内容
- 新規法人企業へのアプローチ（アポイント獲得）
- クライアント企業の採用課題・ニーズのヒアリング
- 集客支援／アウトソーシングサービスの提案
- 商談・クロージング
- 受注前後の顧客フォロー
- セールスでの経験を通じて人材業界での営業を学び、1～2年後には採用コンサルタントへとキャリアアップを目指します。
新規セールスチーム
- 新たに当社とお取引きいただく顧客への営業を行います。
- 比較的、新卒・若手メンバーが多く、人材・HR業界の基礎や顧客のニーズ理解を学びながら営業経験を積んでいくチームです。
- まずは1つの決まったパッケージサービスのテレアポ営業から始め、成果に応じて商談へと移行。最終的には複数サービスを組み合わせた商談営業へ移行していきます。
- 未経験から営業を始め、最終的には既存コンサルチームへキャリアアップするための登竜門的な役割を担っています。
この求人は株式会社アズライトの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
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