インサイドセールス条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
採用コンサルティング事業における新規法人営業として、企業の採用課題のヒアリングから提案・受注、受注前後の顧客フォローまでを担当します。セールス経験を通じて人材業界での営業を学び、1～2年後には採用コンサルタントへのキャリアアップを目指すポジションです。
応募資格
必須
- 社会人経験が1年以上ある方
- ※数値で示せる実績がある方はプラス要素となるので職歴書に記載ください
歓迎
- 人材業界での営業経験
- 社内表彰されるなど数値目標にコミットして成果を上げていた方
- Excel、スプレッドシート、パワーポイントを使った業務経験
求める人物像
- 営業スキルを高めたい方
- 目標に向かって最後まで諦めずに行動できる方
- 数値目標に対して、主体的に行動できる方
- 若いメンバーと楽しんで仕事をしたい方
- 裁量あるポジションを早く目指したい方
- 経営陣に近い距離で会社づくりに関わりたい方
応募について
- 人材業界経験なし〇
募集要項最終確認 9/29
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/09/14 12:08（16日前）
- 最終確認
- 2026/09/29 22:42（1日前）
仕事内容
募集要項
- 採用コンサルティング事業における新規法人営業をお任せします。企業の採用課題に向き合い、ヒアリング・提案・受注までを担当するポジションです。
- セールスでの経験を通じて人材業界での営業を学び、1～2年後には採用コンサルタントへとキャリアアップを目指します。
業務内容
- 新規法人企業へのアプローチ（アポイント獲得）
- クライアント企業の採用課題・ニーズのヒアリング
- 集客支援／アウトソーシングサービスの提案
- 商談・クロージング
- 受注前後の顧客フォロー
新規セールスチーム
- 新たに当社とお取引きいただく顧客への営業を行います。
- 比較的、新卒・若手メンバーが多く、人材・HR業界の基礎や顧客のニーズ理解を学びながら営業経験を積んでいくチームです。
- まずは1つの決まったパッケージサービスのテレアポ営業から始め、成果に応じて商談へと移行。
- 最終的には複数サービスを組み合わせた商談営業へ移行していきます。
- 未経験から営業を始め、最終的には既存コンサルチームへキャリアアップするための登竜門的な役割を担っています。
この求人は株式会社アズライトの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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