カスタマーサクセス条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
弊社とお取引きのある既存顧客を担当し、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。採用活動の分析・改善やコンサルティングを行い、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。戦略策定やオペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作などを行います。
応募資格
必須
- 2年以上の法人営業経験
歓迎
- 人材業界での営業経験
- 上位役職者への営業経験
- チームマネジメントの経験
- Excel、スプレッドシート、パワーポイントを使った業務経験
求める人物像
- 若いメンバーと楽しんで組織・事業をつくりたい方
- 採用の上流工程である人事コンサル、人材コンサルに興味がある方
- 裁量あるポジションを早く目指したい方
- 経営陣に近い距離で会社づくりに関わりたい方
募集要項最終確認 9/29
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/14 12:08（16日前）
- 最終確認
- 2026/09/29 22:42（1日前）
仕事内容
募集要項
- 弊社とお取引きのある既存顧客だけを担当するコンサルチームにて戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。
業務内容
- 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。役員直下のチームで週1回以上は1on1ミーティングがあり、スキルアップ・マネジメントを直接学べる環境です。
- 顧客企業の活動を支援するために、求人広告・人材紹介・スカウト・イベント・ATS（採用管理ツール）など約150のサービス・ツールを利用しているため、知識・経験・ノウハウを高レベルで修得できます。
- 顧客企業との定例MTG
- 予算マネジメント
- 集客媒体のプランニング
- 選考プロセスの構築・設計
- 分析レポートを元にした分析、改善施策の考案
- 各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝
- 採用ツールの制作ディレクション（ホームページ・動画・PPT資料など）
- 説明会・面接の代行
- 新たな活動、追加提案などのアップセル営業
既存コンサルチーム
- 弊社とお取引き済みの既存顧客だけを担当するチームで営業経験を積んだメンバーが多いです。SPIN話法をベースに深い顧客理解を行い、メンバーと共に1社1社の売上拡大戦略を策定して売上拡大を目指します。決まったパッケージサービスをたくさん売る営業ではなく、高い営業スキルで顧客の予算に対して採用戦略・手法を提案するソリューション営業が求められます。
この求人は株式会社アズライトの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
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