AIエンジニア条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
累計1,100社以上の採用支援経験をもとに、新たな生成AIサービスを開発します。生成AIを活用した採用業務効率化のシステム設計・開発を担い、現行業務の把握、LLM・API連携を活用した業務DXシステム開発、各部署・外部開発ベンダーとのプロジェクトマネジメントを行います。自部門の採用面接やメンバーの評価・育成も担当します。
応募資格
必須
- ソフトウェア開発組織のマネジメント経験（3～5名の統括経験）
- 複数プロダクト・複数チームを横断したマネジメント経験
- 事業戦略と技術戦略の双方の観点から、開発体制を短中長期で設計・実行した経験
- 経営層・他部門（セールス／マーケティング／PdM／CX 等）との折衝・連携経験
歓迎
- エンジニア組織の立ち上げ経験
- エンジニア組織を規模拡大した経験
求める人物像
- チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で開発ができる方
- まだ小さな会社を大きな組織へと一緒につくっていただける方
募集要項最終確認 9/29
- 職種
- AIエンジニア
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- メンバーの評価・育成
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/09/02 17:23（28日前）
- 最終確認
- 2026/09/29 22:42（1日前）
仕事内容
募集要項
- 採用BPO（RPO）・戦略コンサルティングを土台とする当社では、累計1,100社以上の採用支援をしてきました。その経験から採用業務の負荷・効率化ポイントを理解しており、この体験を元に新たな生成AIサービスを開発することとなりました。
- 生成AIを活用した採用業務効率化のシステム設計・開発
- 現行の採用業務・業務プロセスの把握
- LLM、API連携を活用した業務DXシステムの開発
- 各部署・外部開発ベンダーとのプロジェクトマネジメント
- 自部門の採用面接
- メンバーの評価・育成 など
- 現状エンジニア不在の組織となっており新規開発となるため、開発環境・AIツールは外部CTOと相談の上で利用決定します。
- ※役員直下のポジションとなるため経営陣・他部署と密に連携をとることを求められる事業部です
この求人は株式会社アズライトの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社アズライトの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- AIエンジニア523
- テック17,448
- データエンジニア443
- データサイエンティスト254
- データアナリスト246
働き方・年収で探す
この職種を募集する企業
- 株式会社アズライト42
- 株式会社Lagomliv1,642
- フロンティア株式会社982
- 株式会社スターシステム868
- 株式会社日立製作所741