仕事内容
アスクル株式会社の新卒障がい者採用枠の募集です。総務、人事、コーポレート部門など、適性に応じて配属先を決定します。障がいをお持ちの方が自分らしくチャレンジできる環境とサポートを提供し、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共創できる方を求めています。
職務内容
- 配属先は適性により決定されます
- 総務部門では、多様な働き方で人材が情報を分かち合い、安心・安全で気持ちの良い仕事場つくりを行います
- 人事部門では、社員が活躍しお客様や社会に貢献できるよう、労務管理、採用、健康経営推進、研修など幅広い業務を行います
- コーポレート部門では、サステナビリティ、経営企画、経理、財務、IR、広報、法務など、現場をサポートしながら会社全体の舵取りを担います
メッセージ
- 障がいをお持ちの方がFlat＆Borderlessで自分らしくチャレンジできる環境とサポートを用意しています
- 多様なバックグラウンドや個性を尊重し、障がいの有無にかかわらず「お客様のために進化する」というアスクルのDNAを体現する仲間と共創していきたいと考えています
求めるスキル・経験
必須
2027年4月入社が可能な新卒者
障がい者手帳をお持ちの方/取得を予定している方
一定の配慮のもとであればフルタイムでご就業が可能な方
自身の考えを自分の言葉で発信し、周囲に伝えることが出来るコミュニケーション能力がある方
少し困難な目標であってもチャレンジすることを楽しいと思える方
コツコツと丁寧に取り組み、正確さを大切にできる方
周りと協力しながら目標達成に向けて頑張れる方
歓迎
記載なし
募集要項
- 職種
- 総合職・オープンポジション
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 327万〜341万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / コアタイム 09:00〜17:30 / 実働7.5時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日121日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 適性検査
- 面接 （複数回）
2026年春頃より選考開始予定です 採用定員に達し次第、応募受付を終了いたします 応募～内々定までおおよそ1.5ヶ月 上記は予定となっており、変更の可能性もございます