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人材紹介営業(管理部門/士業)
給与
450〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
完全週休2日
仕事内容業界特化型営業
有資格者や管理部門の転職希望者へのキャリアカウンセリングを行う 法律事務所や一般企業の新規開拓・既存フォローを行う 新規顧客開拓(テレアポ・アプローチ)、既存顧客フォローを行う 人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成を行う 応募者との面談対応、キャリアカウンセリングを行う 応募書類の添削、推薦、面接対策、進捗フォローを行う 面接後の所感回収、意思決定サポート、メンバー間の情報共有(昼会)を行う 一人当たりの担当企業数は50〜60社、一日の新規獲得の平均架電数は50件、一日の求職者との平均面談数は0.5〜1件
本ポジションのメッセージ
- 未経験から上場企業の成長事業をスケールさせるコアメンバーとして市場価値の高いスキルを身につける
- 事業の拡大期を主体的に牽引できる方を求めている
当社のHR事業の特徴/魅力について
- 弁護士・公認会計士・税理士などの士業や企業の管理部門(人事・経理・法務など)に特化した紹介を行う
- リーガルやコーポレート領域は専門性が高く、通常の人材紹介より得られる経験が多い
- 商談相手は法律事務所の代表や企業の課長以上が中心で、質の高い対人スキルと知性が身につく
- システム化された効率や数だけを追うマッチングは行わず、質にこだわった深いマッチングを重視する
募集背景
- 2020年4月にスタートした人材紹介事業は士業から企業の管理部門領域へ拡大し、事業基盤が出来上がった
- 事業をさらに拡大させるため、新規開拓からキャリアカウンセリングまで一貫して対応する両面型エージェントを増員募集する
- 未経験の方はまず法人営業(新規開拓・RA)からスタートする
主な業務内容
- 有資格者や管理部門の転職希望者へのキャリアカウンセリングを行う
- 法律事務所や一般企業の新規開拓・既存フォローを行う
- 新規顧客開拓(テレアポ・アプローチ)、既存顧客フォローを行う
- 人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成を行う
- 応募者との面談対応、キャリアカウンセリングを行う
- 応募書類の添削、推薦、面接対策、進捗フォローを行う
- 面接後の所感回収、意思決定サポート、メンバー間の情報共有(昼会)を行う
- 一人当たりの担当企業数は50〜60社、一日の新規獲得の平均架電数は50件、一日の求職者との平均面談数は0.5〜1件
入社後のキャリアステップ(ご経験に応じて変更の可能性はあります)
- 1ヶ月目はリーガルやコーポレートの基礎知識をインプットしつつ、求職者へのスカウト業務を行う
- 1ヶ月目は先輩の指導のもとテレアポ等で新規開拓を進め、後半から一人での商談に挑戦する
- 1ヶ月目は先輩CAと連携し、自分が開拓した求人やスカウトを通じて接点を持った求職者へ求人を紹介する
- 3ヶ月目からは個人として売上(目標数字)を持ち、ヒアリングから求人票作成、マッチング、決定まで自走を目指す
- 6ヶ月目には既存の法律事務所や企業からの信頼を獲得し、より深い事業課題のヒアリングができるようになる
- 6ヶ月以降は企業担当(RA)に加え、求職者のカウンセリング(CA)も担当する
We are looking for
- フィードバックや異なる意見に対して言い訳をせず、まず受け止めて吸収しすぐに行動に移せる方
- 目の前の相手の声のトーンや表情から言語化されない本音を察知しようと努力できる方
- 過去の仕事や活動において、言葉だけでなくファクトをベースに最後までやりきれる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 業界特化型営業
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 人材紹介事業における経験2年以上
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ご近所手当
- デュアルディスプレイ・オンライン健康相談
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 研修・セミナー参加支援
- 社会保険完備
- 社員旅行
- 社員紹介報奨金制度
この求人は株式会社アシロの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社アシロの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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