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愛知県の飲食店スタッフ・ホールスタッフの求人100件

ホールスタッフ(配膳)(TIAD)

27.7万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
愛知県名古屋市中区
休日
年間休日112日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

TIADの本格レストランで、ホールスタッフとして接客を担当します。アレルギーの確認電話、ご予約の確認や席のご案内、料理の提供・説明などを行います。

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給与27.7万円/月〜

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応募資格

応募について

  • 未経験OK新卒・第二フリーターミドル学歴不問ブランク
  • ◎レストラン未経験の方、大歓迎
  • ◎学歴不問
  • ◎ブランクありOK
  • ◎新卒・第二新卒も歓迎

募集要項最終確認 11/13

職種
飲食店スタッフ・ホールスタッフ
雇用形態
※研修期間あり:3か月~6か月(研修期間も同給与/雇用形態:正社員)試用期間:なし無期
給与
27.7万円/月〜
給与の詳細
月給27.7万円~には、固定残業代:69,000円/45時間相当分が含まれます。※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。■昇給あり■賞与年2回■賃金改定年1回(2月)■賞与あり(7月・12月)
手当
交通費役職手当時間外手当
勤務地
愛知県名古屋市中区栄5丁目15-19
働き方
記載なし
勤務時間
10:00~22:00◆シフト制(1ヵ月ごと)◆実働8時間◆休憩あり┗6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分の休憩あり◆残業:月●時間ほど・休憩時間:1時間・実働時間:1日あたり8時間・平均所定労働時間:1ヵ月あたり176時間
年間休日
112日
休日・休暇
完全週休2日・交代制≪ 年間休日112日(※) ≫◇シフト制(完全週休2日制)◇有給休暇あり◇リフレッシュ休暇制度あり◇産休・産休制度(実績あり)※有給休暇5日を含む■有給休暇あり■リフレッシュ休暇あり■産休・育休制度(実績あり)
福利厚生
■退職金制度あり■育休復帰後短時間正社員制度■ライフステージに応じた職位転換制度■資格取得支援制度■制服貸与あり■社員割引あり
社会保険
■社会保険完備┗健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
■原則館内禁煙┗施設により別途喫煙スペースあり
学歴
学歴不問
掲載日
2026/11/10 21:30(4日前)
最終確認
2026/11/13 21:30(1日前)

仕事内容

名古屋のラグジュアリーホテルTIADのレストラン/ホール社員募集

  • 心地よさに特化した新しいラグジュアリー・ライフスタイルホテルTIADの、本格レストラン。ホスピタリティが求められる仕事だからこそ、お休みや給与など、社員の働きやすい環境をつくっています。

ある店舗のホールスタッフ構成

  • 社員:2名(マネジャー+一般社員)
  • パート:5名
  • レジや電話対応、事務処理は社員の仕事です。
  • 土日の多い日だと2~3卓ほど、担当をもって接客しています。
  • ※クラブヴィアージュ(堺)の一例です
  • ※店舗により、異なります

ちゃんと休めて稼げるから、接客も笑顔で頑張れる

  • 当社は絶対に、やりがい搾取で終わらせません。
  • みなさんが接客を頑張ってくださる分、働きやすい環境を整えています。

完全週休2日制

  • 「休めない」から「笑顔が減る」なんてこと、あってはならないから。
  • 定休日がある店も、ないお店も。完全週休2日で、リフレッシュしてもらっています。

未経験でも高月給スタート

  • ワインの注ぎ方やテーブルマナー、お料理のご提供タイミング…
  • 高月給スタートなのは、それ相応のスキルが必要だからです。
  • といっても、はじめから完ぺきにできる方はいません。一つ一つ、モノにしていきましょう。
  • 全てはみなさんが、のびのび接客できるように。当社は全力でサポートします!

仕事内容

  • 本格レストランでのホールスタッフ。

具体的には…

  • ランチ、ディナーの二部制で営業しているお店がほとんど。
  • お料理の形態はレストランによりますが、
  • フレンチ
  • イタリアン
  • バイキング
  • 懐石料理 など
  • 季節ごとに変わるお料理で、お客様をおもてなししています。

ホールのお仕事とは?

  • アレルギーのご確認電話
  • ご予約の確認、お席のご案内
  • お料理のご提供、料理のご説明
  • ランチはご家族連れやお友達同士で、ディナーは記念日などのご利用が多いです。
  • ときどき少人数向け結婚式のパーティーの場でご利用いただくことも。

この求人は、株式会社日本セレモニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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