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大阪府の販売員・販売スタッフの求人776件

オープニングスタッフ募集

20万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
大阪府大阪市阿倍野区
休日
年間休日118日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

2027年春に近鉄あべのハルカスにオープンする新店舗のオープニングスタッフ募集です。店頭での接客・販売、レジ業務、商品管理、ディスプレイ作りを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与20万円/月〜

募集元で応募するアニエスベー ジャパン株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 高卒以上
  • アニエスベーやファッション、アート・音楽・映画などさまざまなカルチャーに興味関心のある方
  • 人と接することが好きな方
  • 以下いずれかのご経験をお持ちの方

    • アパレルやバッグ・革小物等の販売経験
    • キッズ&ベビーウェア、グッズ等の販売経験
  • 今までの経験を活かしてさらにスキルアップしたい方

歓迎

  • アパレルでの販売経験をお持ちの方(大歓迎!)
  • アクセサリー・化粧品・雑貨・革小物など、何かしらの販売経験がある方(未経験・第二新卒も歓迎)
  • 語学スキルをお持ちの方

求める人物像

  • アニエスベーやファッション、アート・音楽・映画などさまざまなカルチャーに興味関心のある方
  • 人と接することが好きな方
  • 今までの経験を活かしてさらにスキルアップしたい方
  • アニエスベーが大好きな方
  • ブランドの魅力を一緒に伝えてくれる方

応募について

  • アクセサリー・化粧品・雑貨・革小物など、何かしらの販売経験がある方(未経験・第二新卒も歓迎)
  • 第二新卒

募集要項最終確認 11/13

職種
販売員・販売スタッフ
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月/雇用条件に変更無)正社員(試用期間3ヶ月/雇用条件に変更なし)
給与
20万円/月〜
給与の詳細
月給 20万円〜※アニエスベー経験者は前職給与を100%考慮いたします。※経験・スキルを考慮して決定します。月間インセンティブ制度賞与 年1回給与改定 年1回
手当
交通費全額支給時間外役職出張
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス近鉄本店
働き方
記載なし
勤務時間
シフト制実働7.5H/休憩1.5Hシフト例未定※状況により変更になる場合がございます
年間休日
118日
休日・休暇
年間休日118日週休2日制(休日はシフトによる)有給休暇(入社後3ヶ月から付与されます!)慶弔休暇産前産後休暇、育児休暇
福利厚生
月間インセンティブ制度退職年金制度★最新コレクションの制服貸与半年ごとにご自身で選んだ最新コレクションのコーディネートが制服として貸与されます。★長く楽しめる着回し流行にとらわれないデザインのため、シーズンが過ぎても過去に貸与された服を組み合わせて自分らしい着こなしを楽しめます。★社員割引制度ご自身でお買い物をしたいときは、社員割引制度を利用してお得にお求めいただけます。★パリへの研修旅行チャンス優れたパフォーマンスを発揮されたスタッフを対象に、パリ本社・店舗を見学する研修旅行を実施しています。(コレクションの見学や、デザイナー・アニエスとの写真撮影なども!)MBO制度:店長と相談しながら通年目標を決定。自分で立てた目標と自己評価をもとに評価・査定を行います。キャリアステップが明確になり、成長を実感しやすい仕組みです。OJT:入社後3ヶ月間は、OJT担当の先輩や異動してきた経験豊富なスタッフがしっかりサポート。各チェック項目に沿って接客を学べるため、焦らずステップアップできます。
社会保険
各種社会保険完備
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
下記の応募フォームからご応募ください。※店舗へのお電話での受付は一切しておりませんのでご注意ください。
掲載日
2026/11/10 20:31(4日前)
最終確認
2026/11/13 15:58(1日前)

仕事内容

オープニングスタッフ募集

  • 【2027年春 OPEN】『agnes b. 近鉄あべのハルカス』オープニングスタッフ募集!

職務内容

  • 【2027年春】近鉄あべのハルカスに新店がオープンします!!「新しいお店、新しい仲間と創る!『agnes b.』オープニングメンバー募集」
  • この度、多種多様なライフスタイルに寄り添うコレクションを取り揃えた【新店舗のオープン】が決定いたしました!

ブランドカテゴリ

  • FEMME(レディース)

業務内容

  • 店頭での接客・販売
  • レジ業務
  • 商品管理
  • ディスプレイ作り etc.

評価・教育制度

  • MBO制度:店長と相談しながら通年目標を決定。自分で立てた目標と自己評価をもとに評価・査定を行います。キャリアステップが明確になり、成長を実感しやすい仕組みです。
  • OJT:入社後3ヶ月間は、OJT担当の先輩や異動してきた経験豊富なスタッフがしっかりサポート。各チェック項目に沿って接客を学べるため、焦らずステップアップできます。

この求人は、アニエスベー ジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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