法人営業／決済ソリューション

業務概要

1. 1イオングループの決済サービスであるコード決済「AEON Pay」、共通ポイント「WAONPOINT」、クレジット決済「イオンカード」等の導入を提案し、加盟店ネットワークの拡大を目的とした営業活動や企業間のシステム接続のサポートを担当する。
2. 2対象は東京・関東を中心とする企業さま、EC加盟店、イオングループとなる。
3. 3イオングループ各社、および一般加盟店へ設置する決済端末の管理、機能整備を行い、当社加盟店における円滑なキャッシュレス決済を実現させること、また決済端末・決済ネットワーク観点で法人営業担当者をサポートする業務を担当する。

具体的な仕事内容

1. 1ご経験・スキルに応じて、以下業務を段階的にお任せする。
2. 2法人顧客へのアプローチ（電話、メール、商談 等）
3. 3新規顧客・既存顧客へのヒアリングおよび課題整理
4. 4導入に向けた情報収集、要件確認
5. 5提案プランの設計、シミュレーション作成
6. 6商談・提案資料の作成およびプレゼンテーション
7. 7契約締結後の導入支援、運用開始までのフォロー
8. 8導入後の利用促進、追加提案・改善提案
9. 9決済サービスの導入に向けた情報収集、要件確認
10. 10当社が設置する決済端末の管理、運用改善提案、機能改善提案（割販法対応、国際ブランド対応など）
11. 11コード決済「AEON Pay」が導入可能な決済端末ラインナップの検討、追加、整理
12. 12決済ネットワーク事業者、決済端末メーカー等との契約対応
13. 13社内外関係各所の問い合わせ対応
14. 14将来的には、戦略的な営業企画や後輩育成、チームの取りまとめなどもお任せする想定。

扱うサービス

1. 1コード決済「AEON Pay」、共通ポイント「WAONPOINT」、クレジット決済「イオンカード」、キャッシュレス決済端末（JET-S、CAFIS、自社開発端末など）

お任せする仕事のやりがい

1. 1イオングループという全国規模・高いブランド力を背景にした提案営業が可能
2. 2決済・金融インフラという社会性の高いサービスに携われる
3. 3顧客ごとに最適な提案を行うため、課題解決力・提案力が磨かれる
4. 4導入から運用まで長期的に顧客と関係構築できる営業スタイル
5. 5組織拡大フェーズのため、成果次第で早期に役割拡張やキャリアアップが可能

キャリアパス

1. 1総合職採用のため、法人営業としての専門性を高めながら、将来的には、国内最大級の流通・金融グループであるイオングループならではの事業フィールドを活かし、営業企画、マーケティング、顧客対応・サービス運営に関わる部署などへのキャリア展開の可能性がある。

配属先の組織の人数 ※2026年4月1日現在

1. 1【法人営業１部】合計20名（男性：14名 女性：6名） 部長1名 統括マネージャー3名 マネジャー7名 担当者9名
2. 2【法人営業２部 】合計13名（男性：9名 女性：4名） 部長1名 統括マネージャー1名 マネジャー4名 担当者7名
3. 3【法人営業３部】合計34名（男性：20名 女性：14名） 部長1名 統括マネージャー2名 マネジャー6名 担当者25名 ※企業規模や扱うサービスによって部門が分かれます

採用後のフォロー体制

1. 1実務担当とOJT、チーム内で業務サポート

採用される方の立ち位置

1. 1ご経験やご希望に応じて、新規開拓・既存顧客深耕のいずれか、または両方をお任せします。
2. 2ご経験によっては後輩育成、営業活動の改善推進なども担っていただき、将来的なリーダー候補としての活躍も期待しています。

組織における中途社員比率

1. 167％

中途入社の方の主な出身業界や経験職種

1. 1決済代行会社 銀行 信販会社 信用金庫 営業職 販売 企画職 システム Webサービス営業、クレジットカード会社、保険会社

応募資格（必須）

• 法人営業の実務経験（目安：3年以上）
• 決済システム、POSレジ、ネットワーク等に関する知識・実務経験をお持ちの方（営業、商品企画、エンジニア等の立場は不問）

歓迎する経験

• キャッシュレス決済、金融、IT業界での営業経験
• 提案型営業やソリューション営業の経験
• 新規開拓営業の経験
• 顧客課題を整理し、論理的に提案へ落とし込んだ経験
• ECサイト開発やカート事業者での営業経験
• 決済システム、POSレジ、ネットワーク等に関する知識・経験（営業、商品企画、エンジニア等の立場は不問）
• 新規開拓営業や既存取引先のメンテナンスの経験

待遇・福利厚生

• 社会保険完備

求めるスキル・経験