第２種電気主任技術者

応募資格

募集要項最終確認 11/14

職種

設備保全

雇用形態

第２種電気主任技術者（正社員）個人事業主の業務委託ではなく、当社との直接雇用です。転勤ができない方は「契約社員」としての選考も可能です。（処遇・条件は異なります）・有期労働契約を更新する場合の基準…会 社の経営状況、契約期間満了時の業務量 従事している業務の進捗状況等から判断 し会社が必要な場合に職務遂行状況や出 勤状況を勘案して雇用契約の更新を判断※上記事項の詳細は面談時にお聞きください

給与

28〜35万円/月

給与の詳細

月給 28万円～35万円 経験・能力を考慮年休121日/残業月平均10～15時間/連休取得可能/昨年度賞与４ヶ月分◆昇給年1回 (3月)◆賞与年2回 (7月/12月)昇給／年1回賞与／年2回

手当

交通費全額支給駐車場料金残業手当全額支給役職手当月6000円～1万7000円家族手当転居転勤者居住地手当

勤務地

石川県小松市清六町315番地 イオンモール新小松内

アクセス・通勤

小松駅より車で７分車・バイクOK（規程による）◆駐車場料金負担

転勤

当求人は転勤あり求人です。石川・富山・福井・新潟・長野圏内 での転勤もしくは、全国転勤を選択できます。キャリアアップのために将来的に転勤の可能性があります。社員区分により転勤範囲が異なりますが、海外や全国転勤も可能な方は給与が多少高くなります。転勤ができない方は「契約社員」としての選考も可能です。（処遇・条件は異なります）

働き方

記載なし

勤務時間

9:00～18:00/11：30～20:30/13:30～20:30/9:00～20:00 シフト制勤務残業月平均10～15時間

年間休日

121日

休日・休暇

連休取得可能＜年間休日121日＞月9～10日（シフト制）有給休暇 ※半日単位で取得可慶弔休暇記念日休暇（1日）看護 / 介護休暇長期休日 (半年に1回4日連続取得)産前産後休暇育児 / 介護休職制度※男女問わず最大3年間有給休暇4日連続休日（年2回）★組み合わせ次第で、9連続休日も！産前産後・育児休暇 ★取得実績有！介護休暇（10日） ★取得実績有！慶弔休暇（1～7日） など

福利厚生

◆社宅 / 寮制度あり (転勤者のみ)◆制服貸与◆資格取得支援制度◆従業員買物割引制度◆確定拠出年金制度 / 企業年金制度◆総合共済会 (イオングッドライフクラブ)◆各種育児 / 介護支援制度人材育成の為の教育・研修制度実践的な研修公的資格取得を全面的にバックアップ自己申告制度契約社員の正社員登用制度

社会保険

社会保険完備 (雇用/労災/健康/厚生年金)

受動喫煙対策

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

業務の変更の範囲

会社が定める業務

就業場所の変更の範囲

雇用区分により 異なる

選考の流れ

「応募してみる」のボタンをクリックしエントリーください。ご応募頂いた内容を確認の上、約１０日以内に採用担当からご連絡致します。・・・⇒【Step1】書類選考【Step2】面接・適性試験※北陸支店にて実施【Step3】内定

掲載日

2026/10/13 02:24（32日前）

最終確認

2026/11/14 01:15（今日）

仕事内容