仕事内容
アクセンチュアの関連会社向けに、採用戦略の策定と実行を担うリクルーティングマネージャーを募集します。採用チームの指導・育成、ステークホルダーとの密なコミュニケーション、データ分析による採用プロセスの改善を通じて、企業の成長に直結する重要な役割を果たします。最新の採用技術や市場情報を活用し、多様な人材獲得を推進します。
＜リクルーティングマネージャー（採用チームマネージャー）＞
- マネジメント層およびリクルーターと協力し、最新の市場情報に沿った採用戦略を策定・実行します。
- ダイバーシティーやインクルージョンを配慮した候補者獲得、候補者の惹きつけに繋がる指導をリードします。
- リクルーターを指導し、育成を担当し、チームのパフォーマンス向上と将来性のあるチーム作りを行います。
- 採用進捗及び目標数値をビジネスサイド、HRチーム、上級管理職などの内部ステークホルダーに定期的に報告します。
- 採用活動のデータ分析及びチーム全体の業務の可視化を行い、採用活動の効率化を図ります。
- 業界のトレンド、新技術、市場情報および人材採用のベストプラクティスに関する最新情報を常に把握し、採用プロセスに革新的なアプローチを取り入れます。
- エージェントやその他のベンダーとのポジティブで戦略的な関係を築き、維持し、採用媒体プラットフォームに関して主要な連絡窓口となります。
チーム・組織
- 採用チームは組織の人材ニーズを満たすために第一線で活躍するメンバーで構成されています。
- 本ポジションは、アクセンチュアの関連会社向けの採用業務を担います。
このポジションの魅力
- 企業の成長に直結する重要な役割を担っており、優れたコミュニケーション能力やリーダーシップが求められます。
求めるスキル・経験
必須
採用経験10年以上
マネジメント経験
優れたコミュニケーションスキル コミュニケーション能力
リーダーシップ能力 リーダーシップ
データ分析能力 データ分析経験
ダイレクトソーシングスキル
多様性と包括性に関する知識・理解
最新の採用技術およびツールの経験
日本語: ビジネスレベル（N2レベル以上/読み書き必須）
英語: ビジネスレベル
歓迎
記載なし
関連スキル
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 記載なし
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市
- 働き方
- 記載なし
- 必要経験
- 10年以上