プロジェクトリーダー_TX-Custom & Modernization Sector（Solution Consultant職）

アビームコンサルティング株式会社

この会社の求人 127件

掲載中・2日前に確認

690〜1300万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のシステムエンジニア（SE・SIer）の求人の中央値（510万円）より180万円高い

勤務地: 東京都中央区
休日: 完全週休2日制（土・日）
雇用形態: 正社員

どんな仕事かAIによる生成

AI時代の企業変革を実現する大規模モダナイゼーション案件において、クライアントの業務・システム課題の解決に向けた要件定義・設計・開発・テスト・移行・定着までの実務を担います。チームリーダー／メンバーとして、レガシーシステムの刷新やクラウドネイティブ化、スクラッチ開発、データ基盤整備、AI活用を組み合わせた変革基盤づくりに貢献します。

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給与690〜1300万円/年

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応募資格

必須

業務システムの要件定義／設計／開発／テスト／移行／運用保守のいずれかにおける、システム実現に関わる実務経験3年以上（アプリケーション開発または ITインフラ基盤構築）
└コンサル業界での上記経験
└事業会社IT部門・SIer等でのシステム開発／開発リード経験
_Consultant_ 担当領域・担当タスクを確実に完遂できる水準（チームメンバー／サブリード）
_Senior Consultant_ 特定チーム・特定領域をリードし、進捗・品質に責任を持てる水準

歓迎

総合／ITコンサル、シンクタンク系、大手SIer出身者
基幹システム刷新、業務システム再構築、クラウド移行、スクラッチ開発、マイクロサービス化、API化の経験
生成AI、AIエージェント、MLOps、RAG、ローコード／ノーコード、AI駆動開発などの知見
製造、金融、公共／社会インフラ（鉄道・電力）の業界知見
AWS／Azure／Google Cloud等のクラウド活用経験

求める人物像

ビジネス起点で最新ITを実装できる方（テクノロジーがクライアントのビジネスモデルをどう変革しアウトカムを生むかから逆算して、アーキテクチャ・システムをデザインできる）
複雑な利害関係を紐解き、動かせる方（利害関係者の間に立ち、本質的な課題を捉えたうえで合意形成し、プロジェクトを着実に前進させられる）
事業拡大と自身の成長を楽しめる方（新しいテクノロジーを学び続け、クライアントへの提供価値や事業機会に変換できる）

募集要項最終確認 11/8

職種: システムエンジニア（SE・SIer）
雇用形態: 正社員期間の定めなし試用期間有（原則6ヶ月） ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様
役職: プロジェクトリーダー
給与: 690〜1300万円/年
給与の詳細: 年収 690万円〜1,300万円賞与年２回支給年1回（10月）
勤務地: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー15階
転勤: 会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
働き方: 在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
勤務時間: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。必要に応じて有り
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始慶弔休暇年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）マタニティ休暇配偶者出産休暇子育て支援休暇介護休暇子の看護休暇裁判員休暇
福利厚生: 財形貯蓄制度団体保険退職金制度企業型確定拠出年金健康保険組合カフェテリアプランワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）出産祝い金（第3子以降100万円）資格取得支援制度
社会保険: 各種社会保険完備
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
業務の変更の範囲: 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
就業場所の変更の範囲: 会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
経験年数: 3年以上
掲載日: 2026/09/09 01:49（62日前）
最終確認: 2026/11/08 15:40（2日前）

仕事内容

所属予定組織/採用クラス

所属組織：Technology Transformation BU Custom & Modernization Sector
採用クラス：Consultant/Senior Consultantクラスを想定
※スキル・ご経験によってはManagerとしての採用可能性もございます。

Technology Transformation BU Custom & Modernization Sectorについて

Technology Transformation BU配下に位置する、大規模スクラッチ開発案件のデリバリーを強みとするセクターです。Custom & Modernization Sectorは、AI時代における企業変革の土台となるテクノロジー基盤の刷新を支援する組織です。AI・データ・クラウド活用が企業競争力を左右する中、レガシーシステムの刷新からAI活用を前提としたアーキテクチャ設計と実装を通じて、クライアントの持続的な変革を支援します。

マーケットニーズ

近年の加速度的なAI技術の進展により、企業の競争力は「AIをどのように活用できるか」によって大きく左右される時代へと移行しています。市場においてはクラウドサービス（SaaS等）の活用が進み、Fit to Standardを前提とした業務・システム導入の流れが一層強まっている中で、標準機能では差別化が困難な領域においては、AI活用や戦略的なスクラッチ開発によって競争優位を確立しようとするニーズが高まっています。
一方で、多くの企業では長年運用されてきた基幹システムや業務システムが複雑化・老朽化し、AIやデータ活用を前提とした新しいテクノロジーを十分に活かせないという課題を抱えています。このような状況下において、企業には単なるシステム更新ではなく、レガシーシステムをクラウドネイティブかつデータドリブンなアーキテクチャへと進化させ、SaaSとスクラッチ開発を適切に組み合わせながら、AI活用を前提としたIT基盤へと変革する「モダナイゼーション」が強く求められています。
当社では、こうした企業のデジタルトランスフォーメーションを実現するため、ビジネスとテクノロジーの両面からシステム刷新を推進し、AIネイティブな企業への進化を支援する取り組みを拡大しています。これらの取り組みをさらに加速させるため、企業システムのモダナイゼーションをリードし、次世代のITアーキテクチャを実装していくプロフェッショナル人材を募集しています。

当社の事業戦略

クライアント企業の変革スピードを飛躍的に高め、業界の未来創造を加速させるための脱レガシー、戦略的スクラッチ開発、AIネイティブ基盤の確立を中心としたモダナイゼーション領域のケイパビリティを投資を含め徹底的に強化、3年内にニアショア・クロスショアを活用し数千名規模でのデリバリー組織・集団を形成していきます。

期待役割

システム開発プロジェクトにおけるチームリーダー／メンバーとしての実装・推進
担当領域・担当チームの進捗・課題・品質管理
専門領域／スキルの確立

職務内容

AI時代の企業変革を実現する大規模モダナイゼーション案件において、クライアントの業務・システム課題の解決に向けた要件定義・設計・開発・テスト・移行・定着までの実務を担っていただきます。単なるシステム刷新ではなく、レガシーシステムの刷新、クラウドネイティブ化、スクラッチ開発、データ基盤整備、AI活用を組み合わせ、クライアントがAI Ready／AI Nativeな企業へ進化するための変革基盤づくりに、チームリーダー／メンバーとして貢献いただきます。
現行業務・現行システムの調査・分析、技術負債・老朽化・複雑化の可視化支援
基幹システム刷新、業務システム再構築、クラウド移行、スクラッチ開発における要件定義・設計・開発・テスト・移行の実務
担当領域・担当チームの進捗管理、課題管理、品質管理
SaaS活用、クラウドネイティブ化、マイクロサービス化、API化、データ基盤整備などの実現方式検討・実装
生成AI、RAG、AIエージェント、ローコード／ノーコード、AI駆動開発など新技術の適用検討・実装・検証
業務部門、IT部門、外部ベンダー、社内メンバーとの調整・連携
若手メンバーへの技術的サポート、成果物レビュー、ナレッジ化（Senior Consultant中心）
特定領域・担当チームのメンバー／サブリードとして、要件定義・設計・開発・テスト・移行の実務を担い、担当タスクの進捗・品質に責任を持って対応いただきます。専門領域・スキルの確立を目指しながら、現場の課題解決に貢献する役割です。
特定領域・チームのリードとして、進捗・課題・品質管理、メンバーへの技術サポート・育成を担っていただきます。クライアント担当者や社内外メンバーと連携しながら、担当領域を主体的に前進させ、専門性を軸にプロジェクトを牽引する役割です。
入社後は、大規模モダナイゼーション案件の担当メンバー／チームリードとして経験を積んでいただきます。その後、特定領域・チームをリードするManager、プロジェクト全体を牽引するSenior Manager、モダナイゼーション領域のオファリング開発・組織運営を担うリーダーへと、専門性を深めながら役割を広げていくことを期待します。

入社後のアサイン想定プロジェクト

大手製造業向け基幹システム刷新・クラウドネイティブ化プロジェクト
金融業向け次世代業務プラットフォーム構築プロジェクト
大規模スクラッチ開発プロジェクトでの設計・開発・チームリード
AI活用を前提としたアプリケーション／データ基盤刷新プロジェクト
クラウド・ハイパースケーラー活用による開発基盤高度化プロジェクト

本ポジションの魅力

AI時代の企業変革の「土台」をつくる仕事（AI Ready／AI Nativeへの変革基盤づくり）
上流のコンサルからデリバリーまで一気通貫の経験ができる
製造・金融・公共／社会インフラなど、大規模マーケットの変革に関与できる
新設・拡大フェーズだからこそ「作る側」に回れ、組織づくり・オファリング開発に関与できる
他ファーム・SIer双方の強みを越境する経験ができる

この求人は、アビームコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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