85件の求人31〜60件を表示
3か月前
柿安ダイニングの店長候補として、接客や店舗運営からマネジメント業務まで店舗経営全般を担当する正社員募集。販売・接客・営業経験者を必須とし、店長経験者は歓迎。シフト制で月給23万円〜31万円、想定年収340万円〜450万円。
3か月前
創作惣菜店『柿安ダイニング』で、接客や店舗運営、売上・利益・労務・衛生などのマネジメント業務を担当します。将来的には店舗経営全般を担い、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務までを担当し、ゆくゆくは店舗経営全般を任されます。販売・接客・営業の経験者を対象としており、店長経験者は歓迎です。シフト制勤務で、全国の百貨店などが勤務地となります。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客や店舗運営からマネジメント業務まで、ゆくゆくは店舗経営全般を任せます。販売・接客・営業の経験者を求め、店長経験者は歓迎です。勤務地は全国の百貨店などで、シフト制勤務です。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務までを担当し、ゆくゆくは店舗経営全般を任されます。経験者向けで、販売・接客・営業経験や店舗運営経験が求められます。勤務地は全国の百貨店内で、シフト制勤務です。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務まで店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。学歴不問で、販売・接客・営業経験者を求めています。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補として、接客や店舗運営から売上・利益・労務・衛生などのマネジメント業務まで、ゆくゆくは店舗経営全般を担当する。販売・接客・営業の経験者を求め、店長経験者は歓迎。シフト制で月給23万円〜31.1万円、想定年収340万円〜450万円。年間休日114日、賞与年2回、昇給年1回。全国の百貨店勤務でエリア限定勤務も相談可能。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務まで店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。販売・接客・営業の経験者を求め、店舗運営経験者は歓迎です。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理からメニュー選定、販売計画立案までのマネジメント業務を担当する料理長候補の募集です。残業は1日平均1～2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。経験者のみ募集で、和食・洋食・中華など専門ジャンルは問いません。勤務地は全国の百貨店で、エリア限定勤務も可能です。
3か月前
「柿安」ブランドの創作惣菜店で、調理実務から食材・原価管理、メニュー選定、販売計画まで担当する料理長候補の募集です。店内厨房で出来たて・手づくりの商品を提供し、販売スタッフと連携して製造計画を立てます。
3か月前
那須ロジスティクスセンターで、ワインや備品類の入出庫、検品、梱包、出荷などの倉庫内作業を担当します。温湿度管理や清掃、お客様から預かったワインの保管業務も行います。ハイピックリフターや昇降機などを活用して庫内作業を進めます。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、まずは調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理からメニュー選定、販売計画立案までのマネジメント業務を任される料理長候補の募集です。残業は1日平均1～2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。学歴不問で経験者のみを対象としており、エリア限定勤務も可能です。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、まずは調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理からメニュー選定、販売計画立案までのマネジメント業務を任される料理長候補の募集です。残業は1日平均1～2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。学歴不問で経験者を歓迎しており、週休2日制で年間休日114日、昇給年1回・賞与年2回の待遇です。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、まずは調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理からメニュー選定、販売計画立案までのマネジメント業務を担当する料理長候補の募集です。残業は1日平均1～2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。学歴不問で経験者のみを対象とし、和食・洋食・中華など専門ジャンルは問いません。週休2日制で年間休日114日、月7～10日の休日取得が可能です。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、調理実務からスタートし、ゆくゆくはマネジメント業務を担当する料理長候補の募集です。経験者向けで、学歴は不問。全国の百貨店内店舗が勤務地で、シフト制勤務、月給23万円～37.6万円、年間休日114日です。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、まずは調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理からメニュー選定、販売計画立案までのマネジメント業務を担当する料理長候補の募集です。残業は1日平均1～2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。学歴不問で経験者のみを対象としており、エリア限定勤務も可能です。
3か月前
柿安ダイニングの創作惣菜店で、調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理やメニュー選定、販売計画立案などのマネジメント業務を担当する料理長候補の募集です。残業は1日平均1～2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。学歴不問で経験者を歓迎しており、和食・洋食・中華など専門ジャンルは問いません。
3か月前
当社が管理するオフィスビルや複合施設・博物館・学校等の設備管理を担当するポジションです。電気・衛生・空調・防災設備の点検やトラブル対応、関係者との折衝などを行います。日勤と宿直のシフト制で、年間休日124日、月給23万円～34万円です。
3か月前
総合リユースショップ『トレジャーファクトリー』で、買取、接客・売場づくり、商品化・品出し、EC出品などの店舗運営業務を担当します。店長候補として、店舗スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーなど上位ポジションを目指せます。
3か月前
東急リゾーツ＆ステイが2027年3月に草津で開業予定の「東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA」のオープニングスタッフを募集する求人です。ホテルフロントまたはレストランホール業務を担当し、未経験歓迎で教育研修制度が充実しています。入社後は開業まで既存施設での研修を経て、新規開業メンバーとして働きます。
3か月前
トライアルグループの物流を担うMLSで、スーパーセンタートライアルの店舗を中心に日用品・生活必需品を運ぶ大型ドライバーを募集。地場中心の短距離運行で、チーム制による無理のないシフトと高い有給取得率が特徴。未経験者も歓迎で、2週間の研修からスタートできる。
3か月前
ピラティススタジオ「pilates K」でインストラクターとして、マシンピラティスレッスンやフロント業務、お客様への美容と健康のアドバイスを担当します。未経験者歓迎で、約1か月の新人研修があり、異業種からの転職者が94％を占めています。年間休日124日、残業は月10時間程度で、正社員として働けます。
3か月前
人材派遣を中心に、人材紹介や海外派遣エンジニア、DX商材による業務効率化など、幅広いソリューションを用いて企業の経営課題を解決する営業職です。未経験・第二新卒歓迎で、学歴不問、社会人経験者を対象としています。全国で積極募集中で、完全週休2日制、年間休日124日です。
3か月前
産業用資材・部品を扱う法人向けの外勤営業です。既存顧客への訪問を中心に、新規製品の提案や新規受注の獲得、納期調整、工事立ち合いを担当します。
3か月前
3か月前
店長・AM候補として研修後に直営店へ配属され、店舗運営や売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理を担います。店長昇格後は店舗の最終意思決定者としてマネジメントを行い、営業ラインでの昇格や本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。
3か月前
店舗（直営店）でホール・キッチンのオペレーション業務から管理業務・責任者業務まで習得し、店長を目指します。店長昇格後は店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に関する提案・企画を担当します。入社研修や事業部別研修、物語アカデミーでの育成制度があります。
3か月前
直営店舗での研修を経て、ホール・キッチンのオペレーションから管理業務、責任者業務まで習得する店長候補の募集です。店長昇格後は店舗の売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善の提案・企画などを担当します。
3か月前
入社研修と事業部別研修を経て直営店舗に配属され、ホール・キッチン業務から管理・責任者業務まで段階的に習得します。店長昇格後は、店舗の売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善の提案・企画を担当します。
3か月前
直営店に配属され、研修を通じてホール・キッチンのオペレーションから管理・責任者業務まで習得します。店長昇格後は、店舗の売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善の提案・企画を担います。
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