615件の求人601〜615件を表示
2か月前
組み込み・制御エンジニアとして、要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程の業務を担当する。ロボット、FA機器、検査装置、自動車、IoT関連など様々な分野の組み込みソフトウェア開発に携わる。クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルを身に付けることができる。
2か月前
フェンリルが募集するAndroidリードエンジニアポジション。モバイルアプリ開発案件でプロジェクトマネージャーと協力し、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストを担当する。必須スキルはAndroid（Kotlin/Java）での実務経験4年程度で、チームをサポートしながら開発できることが求められる。勤務地は大阪・東京・島根・名古屋・京都・北海道で、ハイブリッドワーク制度を採用している。
2か月前
フェンリル株式会社のスマートフォンアプリAndroidリードエンジニア（北海道）求人。モバイルアプリ開発案件でメンバーを率いて設計・実装・ユニットテストを担当し、技術面でのリーダーとしてチームを牽引する。必須スキルはAndroid（Kotlin/Java）の実務経験4年程度で、ハイブリッドワーク制度を採用している。
2か月前
フェンリル株式会社のスマートフォンアプリiOSリードエンジニア（北海道）求人。モバイルアプリ開発案件でプロジェクトマネージャーと協力し、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストを担当する。必須スキルはiOS（Swift）での開発経験4年程度で、チームを牽引するリーダーシップが求められる。ハイブリッドワーク制度を採用し、フレックスタイム制で勤務可能。
2か月前
フェンリルでは、モバイルアプリ開発案件においてプロジェクトマネージャーと協力し、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストを担当するiOSリードエンジニアを募集しています。Swiftを中心とした開発で、技術面でのリーダーとしてチームを牽引し、若手エンジニアのサポートも期待されています。ハイブリッドワーク制度を採用し、複数の拠点から選択可能です。
2か月前
商業施設の物件開発からテナントリーシングまでを担当する開発営業ポジション。不動産営業経験2年以上が必須で、全国転勤職と地域限定職の2つの勤務形態がある。正社員雇用で、フレックスタイム制を採用している。
2か月前
各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務を担当する求人です。IT系やWEB系のトップ企業と安定的な取引があり、多彩なプロジェクトに参画できます。正社員または契約社員で、年収480万円〜900万円、年間休日127日です。
2か月前
インフラエンジニアとして、インフラの設計・構築・運用保守業務を担当する。必須要件はLinux/UnixまたはWindowsサーバの運用経験、サーバーのコマンド操作経験、サーバー構築経験。年収500万円〜900万円で、正社員または契約社員として採用される。
2か月前
サーバーサイドエンジニアとして、各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入などシステム開発業務を担当します。リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど様々な企業と安定的な取引があり、多彩なプロジェクトに参画できます。正社員または契約社員として採用され、年収500万円〜900万円が提示されています。
2か月前
システムエンジニアとして、各業界の業務システム開発（上流工程からテストまで）やパッケージ開発、運用保守業務を担当します。大手IT企業やWEB系企業など様々なクライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルを身につけることができます。必須要件としてJava、COBOL、Python、C#、PHP、Goいずれかの開発経験と基本設計経験、コードレビュー経験が求められます。
2か月前
スマートフォン向けコンテンツアプリの販売代理店の新規開拓と既存代理店へのルート営業を担当するポジションです。テレワーク中心の勤務形態で、取引先への外出も発生します。無形商材の法人営業経験3年以上または家電量販店への営業経験が必須です。
2か月前
大和ハウスリアルティマネジメントグループの障がい者採用枠で、商業施設の物件開発からテナントリーシングまでを担当する不動産営業職。全国の各支店・営業所で募集しており、経験やスキルに応じて給与が決定される。正社員で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用している。
2か月前
インターネットリサーチにおけるアンケート画面の作成、モニターの選定、依頼メール配信、集計などを担当するマーケティングリサーチ職。東京の企画部署が作成した原案をもとに、質問の流れや言い回しを調整しながら業務を進める。クライアントと直接やり取りする機会もあり、今後その案件を増やしていく予定。入社後は研修で一から学べる環境が整っている。
2か月前
転職希望の求職者と採用を必要とする事業所の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせるキャリアパートナー（マネージャー候補）を募集。看護師、介護職、ケアマネジャー等の求職者とのキャリア面談や、病院・介護施設への人材紹介を行います。実力・実績主義で、チームリーダーやグループ長への早期キャリアアップが可能です。
2か月前
転職希望者と医療・介護施設のマッチングを行うキャリアパートナー（リーダー候補）を募集。求職者のキャリア面談やクライアントへの人材紹介を通じて、人材不足の課題解決に貢献する。実力主義で早期のマネジメント昇格も可能。
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