826件の求人811〜826件を表示
2か月前
出光エンジニアリング株式会社で、各種プラントの計装設備設計を担当する正社員求人。現場計装設備と計装制御システムの設計業務経験5年以上が必須で、フレックスタイム制・完全週休2日制の環境です。
2か月前
自治体向けにRPA（主にWinActor）を活用した業務効率化支援を行うシステムエンジニアの募集です。要件定義から運用保守まで一貫して携わり、ゆくゆくはリーダーとしてのキャリアを目指せます。NTTデータグループの一員として、公共・教育分野のプロジェクトに参画できます。
2か月前
NTTデータアイの第一事業部で、航空・自動車・知財・法務など社会基盤を支える公共システムの開発・保守エンジニアを募集。SEとして設計から運用まで幅広い工程を担当し、将来的にはPMやスペシャリストを目指せる。リモートワークも取り入れた柔軟な働き方が可能。
2か月前
ジーンステイトのエンジニア（経験者）求人。SES案件での開発業務を担当し、金融・通信・製造・官公庁など幅広いプロジェクトに参画できる。リモートワーク対応案件も多く、キャリアプランに応じた案件選択が可能。正社員で月給358,000円～567,000円（固定残業代含む）。
2か月前
通信制高校サポート校「キミノ高等学院」の校舎運営を統括するエリアマネージャー候補を募集する求人。入社直後は校舎長として運営の基本を学び、その後エリアマネージャーへと役割を広げる。生徒・保護者へのカウンセリングやアルバイト講師の育成、教室のクオリティ維持など、教育とマネジメントの両面から統括する。
2か月前
株式会社クルイトが運営する個別指導塾「キミノスクール」の新規校舎で、教室長として1校舎の運営を担当する正社員募集。教育とビジネスの両面から、生徒・保護者対応、アルバイト講師の採用・育成、教室運営の企画・実行を行う。教育業界未経験者も歓迎で、入社後は約1か月のOJT研修を実施する。
2か月前
首都圏エリアマネージャー候補として、入社直後は教室長として校舎運営の基本を学び、その後エリアマネージャーへ役割を広げる。生徒・保護者へのカウンセリング、アルバイト講師の採用・育成、成績管理、教室の成長企画などを担当する。教育とマネジメントの両面から統括する役割で、将来的には広域統括や新規事業立ち上げも目指せる。
2か月前
多目的スポーツ施設「Sportivo」の船橋店で施設責任者として運営管理全般を担当する契約社員の求人。収支管理、施設管理、アルバイト社員のマネジメント、企画運営、集客施策などを任される。サービス業での接客・営業経験とOffice利用経験が必須で、スポーツ施設での経験は歓迎。年間休日120日、変形労働時間制で勤務時間は7:30〜23:00。選考は書類選考とオンライン面接で実施される。
2か月前
USENの音楽配信を軸に店舗や施設のDX化をトータルサポートするソリューション提案を行う直販営業ポジション。営業経験2年以上が必須で、支店営業・法人アカウントセールス・法人ルートセールスのいずれかからスタートする。フレックスタイム制と週1～2日のリモートワークを導入し、年収378万円〜600万円。
2か月前
SPRING JAPAN（スプリング・ジャパン株式会社）は成田空港を拠点とするLCCで、JALグループの一員です。地上取扱業務の委託管理を担当する正社員を募集しています。応募要件は防除雪氷・燃料補給業務またはランプハンドリング・貨物業務の経験者です。
2か月前
スプリング・ジャパン株式会社で社内SE/ITプロジェクト推進を担当する正社員を募集しています。システム導入・ITインフラの保守、テクニカルサポート、社内ITプロジェクトのPM・SE業務を行います。IT関連の業務経験3年以上の方を優遇します。
2か月前
SPRING JAPAN（スプリング・ジャパン株式会社）の運航管理者を募集する求人です。国内航空会社での運航管理者経験と運航管理者技能検定合格証明書、航空特殊無線技士以上の資格が必須です。勤務地は本社で、シフト勤務（深夜勤務あり）となります。
2か月前
オペレーションコントロールセンター統括責任者として、日常運航の運航統制やフライトイレギュラー時の体制整備、重大トラブルの報告、事故・緊急事態時の初動体制確立と総括指揮を担当する。運航統制・運航管理者・オペレーション管理職の経験が各5年以上必要。シフト勤務（深夜あり）で、月給509,000円以上。本社勤務。
2か月前
財務経理マネージャー候補として、経理実務と決算業務をリードする中途採用求人です。月次・四半期・年次決算、決算書類作成、税務申告などを担当します。必須要件は経理実務経験者で、簿記1級や税理士資格、会計事務所経験、組織マネジメント経験は優遇されます。
2か月前
転職希望の求職者と採用を必要とする事業所の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせるキャリアパートナー（マネージャー候補）を募集。看護師、介護職、ケアマネジャー等の求職者とのキャリア面談や、病院・介護施設への人材紹介を行います。実力・実績主義で、チームリーダーやグループ長への早期キャリアアップが可能です。
2か月前
転職希望者と医療・介護施設のマッチングを行うキャリアパートナー（リーダー候補）を募集。求職者のキャリア面談やクライアントへの人材紹介を通じて、人材不足の課題解決に貢献する。実力主義で早期のマネジメント昇格も可能。
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