3か月前
ショップスタイリスト
- 年収
- 22.8万円/月〜
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他職種
- 休日
- 年間休日120日
- 応募資格
- 不問
VIS店舗で接客・販売、VMD、SNSを使った情報発信などの店舗運営業務を担当するショップスタイリストの募集です。アパレル業界未経験者も歓迎しており、研修制度や店長・本部職などを目指せるキャリア制度があります。
1,127件の求人661〜690件を表示
3か月前
VIS店舗で接客・販売、VMD、SNSを使った情報発信などの店舗運営業務を担当するショップスタイリストの募集です。アパレル業界未経験者も歓迎しており、研修制度や店長・本部職などを目指せるキャリア制度があります。
3か月前
店舗運営業務から始め、将来的にはストアマネージャーとして店舗管理やスタッフ育成を担当します。ロペピクニックの販売戦略、VMD、販促、接客販売など幅広い店舗運営に携わる店長候補の募集です。
3か月前
水道工事店やリフォーム店、工務店、電気工事店などの固定顧客や建築現場へ、管工機材・住宅設備機器・電気資材を届ける仕事です。配送や商品管理から必要な知識を身につけ、将来的に営業職へのキャリアアップを目指します。
3か月前
水道インフラを支える土木資材などの管工機材を、土木工事店などへ販売するルート営業です。建築・建設業界や水道工事、配管工事などの経験を活かせます。
3か月前
ロペピクニック イオンモール成田店で、接客・販売やVMD、SNSでの情報発信など店舗運営全般を担当するショップスタイリストの募集です。アパレル業界未経験者も歓迎しており、入社前後の研修制度があります。将来的には店長や本部職など幅広いキャリアを目指せます。
3か月前
水道工事会社などを対象に、水道資材や管工機材を販売するルート営業職です。配管、継手、バルブ、ポンプなどを取り扱います。
3か月前
水道工事店などに対して、水道資材や管工機材を販売するルート営業職です。水道インフラを支える社会貢献度の高い仕事で、建築・建設業界や工事関連の経験を活かせます。充実した研修制度により、キャリアアップを支援します。
3か月前
大型建物向けの設備資材を販売するルート営業職です。サブコンなどを顧客とし、空調・給排水設備・電設資材などを扱います。
3か月前
はじめは店舗運営業務を担当し、将来的にはストアマネージャーとして店舗管理やスタッフ育成を担う店長候補の募集です。売上・在庫管理、販売戦略やVMD計画の立案、接客販売などを担当します。
3か月前
水道インフラを支える土木資材などの管工機材を、土木工事店などへ販売するルート営業です。建築・建設業界や水道工事、配管工事などの経験を活かせます。
3か月前
建築物に関する電気資材を、電気工事会社へ販売するルート営業の募集です。電気工事や建築業界での経験、関連資格を活かして働けます。
3か月前
住宅設備や建材を取り扱い、工務店やリフォーム店などに販売するルート営業です。ユニットバス、システムキッチン、ドア、床材などを扱います。
3か月前
ロペピクニック イクスピアリ店で、接客・販売やVMD、SNSでの情報発信など店舗運営業務を担当するショップスタイリストの募集です。アパレル業界未経験者も歓迎され、入社前研修や入社後の各種研修があります。将来的には店長や本部職など幅広いキャリアを目指せます。
3か月前
水道工事店などに対して、水道資材を中心とした管工機材を販売するルート営業職です。配管、バルブ、ポンプなどを取り扱い、水道インフラを支えます。充実した研修制度により、キャリアアップをフォローします。
3か月前
接客・販売やコーディネート提案、VMD、SNSでの情報発信など、店舗運営全般を担うショップスタイリストの募集です。アパレル業界未経験者も歓迎され、入社前後の研修制度が用意されています。
3か月前
店長・AM候補として研修後に直営店へ配属され、店舗運営や売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理を担います。店長昇格後は店舗の最終意思決定者としてマネジメントを行い、営業ラインでの昇格や本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。
3か月前
直営店舗での研修を経て、ホール・キッチンのオペレーションから管理業務、責任者業務まで習得する店長候補の募集です。店長昇格後は店舗の売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善の提案・企画などを担当します。
3か月前
入社研修と事業部別研修を経て直営店舗に配属され、ホール・キッチン業務から管理・責任者業務まで段階的に習得します。店長昇格後は、店舗の売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善の提案・企画を担当します。
3か月前
直営店に配属され、研修を通じてホール・キッチンのオペレーションから管理・責任者業務まで習得します。店長昇格後は、店舗の売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善の提案・企画を担います。
3か月前
店舗の直営店配属後、ホール・キッチンのオペレーションから管理業務や責任者業務まで段階的に習得します。店長昇格後は、店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に関する提案・企画を担当します。
3か月前
直営店舗に配属され、研修を通じてホール・キッチンのオペレーションから管理業務、責任者業務まで習得します。店長昇格後は、店舗の売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善の提案・企画を担当します。
3か月前
直営店舗に配属され、研修を経てホールキッチンのオペレーション、管理業務、責任者業務を習得します。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として、売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善を担います。将来的にはエリアマネジャーや事業部長、本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。
3か月前
富士薬品のドラッグストア・調剤薬局で、登録販売者(管理者)として店舗運営業務を担当します。品出しや接客販売、商品発注、売場づくり、スタッフ管理などを行います。
3か月前
ドラッグストアで、品出し、レジ、接客販売、商品発注、売場づくりなどの店舗運営業務を担当します。スタッフ管理や売り場管理も行い、複数店舗で勤務する場合があります。
3か月前
物流ソリューション設備・システムのアフターサービスや、導入支援、技術サポート、戦略支援を担当するポジションです。大手企業・外資系企業の案件や海外子会社の製品・サービス導入支援にも携わります。
3か月前
イオンモールの国内各モールに配属され、営業またはオペレーション業務を担当するアスリートセカンドキャリア採用です。店舗訪問や販促企画、施設管理、テナント入退店関連業務などに携わります。経験を重ねた後は、モール運営のマネージャーやゼネラルマネージャーを目指せます。
3か月前
商業施設の新築・増築・改修における設備計画の立案や、発注者の立場でのプロジェクトマネジメントを担当します。電気・通信・衛生・空調などの設備工事に関わり、設計協議、進捗管理、投資計画のコスト管理などを行うポジションです。
3か月前
ホテルを1棟まるごと運営・管理し、スタッフの採用・教育、施設管理、収支管理、お客さま対応、集客活動を担うホテル支配人の募集です。業界未経験から応募でき、約2ヶ月間の基礎研修や配属後のサポートがあります。
3か月前
エイブルの宅建アシスタント(宅建事務)として、電話対応や経理事務、契約内容および重要事項の説明を担当します。宅建資格を活かして働ける正社員求人で、業界未経験者も応募できます。
3か月前
管理物件や建物の管理を担当し、オーナー様への資産管理提案や入居者様からの設備不具合・各種相談の受付を行います。不動産の知識や経験は必要なく、経験者は歓迎されています。
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