仕事内容
ヨネックスグループのグローバルIT部にて、ビジネスアプリケーション担当として業務プロセスの効率化とテクノロジーを活用したビジネスソリューションの設計・導入・管理を担います。ERP、CRM、BIツールなどの業務アプリケーションの最適化を通じて、企業の成長を支援する重要な役割です。ローカルのベストプラクティスをグローバルに展開することも期待されます。
主な業務内容
- 企業の業務ニーズに基づいたアプリケーションの設計・導入・管理を担当します。
- ERP、CRM、BIツールの最適化を通じた業務効率の向上を推進します。
- 業務部門とIT部門の橋渡し役として、技術とビジネスの調和を図ります。
主な責任
- ERP、CRM、BIツールの導入・運用・保守を行います。
- APIやデータ連携を活用して異なるシステム間の統合を実施します。
- ビジネス課題を分析し、ITソリューションを活用した最適化を提案します。
- システムユーザー向けのトレーニングや技術支援を提供します。
- BIツールを活用したデータ分析・可視化を実施します。
- 外部サービスプロバイダーとの協力によるシステムの導入・運用を行います。
- ITプロジェクトを計画・実行し、成果を管理します。
チーム・組織
- グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定する組織です。
- 基幹システムの企画・開発・展開を推進します。
- 企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策について、部門や国を越えて指示・監督を行います。
このポジションの魅力
- ローカル視点でベストプラクティスを発見・発掘し、グローバル視点で横展開を考える役割が期待されます。
求める人物像
- アクションプランを立て、進捗状況の確認や調整を行いながら、計画通りの業務遂行を行う計画実行力がある方。
- 既存のプロセスを評価し、問題点や今後改善すべき点などを発見・整理し、改善策を実施して効率と品質を向上させる改善力がある方。
求めるスキル・経験
必須
ERP / CRM / BI のいずれかのシステムの運用・改善経験 BIダッシュボード構築経験CRMマーケティング経験SAP
SQL を用いたデータ抽出・分析の基本スキル SQL
業務フローの理解と改善提案の経験 業務改善経験
プロジェクトの進行管理経験（小規模でも可） プロジェクトマネジメント経験
業務部門とのコミュニケーション・要件調整力 要件定義
英語：ビジネスレベル以上
日本語：ビジネスレベル以上
歓迎
ERP（SAP、Oracle、Dynamics）や CRM（Salesforce、HubSpot）、BI（Power BI、Tableau）の複数運用経験 BIダッシュボード構築経験CRMマーケティング経験HubSpotMicrosoft Dynamics 365Oracle DatabasePower BISalesforceSAPTableau
API 連携 / EDI / クラウドシステム統合の経験 API連携・統合経験EDI・企業間データ連携知識
プログラミング経験（Python / JavaScript / VBA） JavaScriptPythonVBA
クラウド（AWS / Azure / GCP）の利用経験 AWSMicrosoft AzureGCP
Tableau / Power BI によるダッシュボード作成 BIダッシュボード構築経験Power BITableau
RPA（UiPath / Automation Anywhere）による自動化経験 RPA
ベンダー折衝・パートナー管理経験 顧客折衝・アカウント管理経験
ITプロジェクトの企画・推進経験 プロジェクトマネジメント経験
JD Edwards EnterpriseOne認定資格（Oracle提供） Oracle Database
PMP（Project Management Professional） PMP
基本情報技術者試験（IPA提供） 基本情報技術者試験
システムアーキテクト試験（IPA提供） システムアーキテクト
SAP認定コンサルタント資格 SAPSAP認定コンサルタント
アプリケーションコンサルタント
デベロップメントコンサルタント
テクノロジーコンサルタント
ERP、ERP関連の認定資格 SAPSAP認定コンサルタント
募集要項
- 職種
- 情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 文京区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜15:00 / 実働7.5時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回