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こだわり
条件をクリア

原価管理(日本国内/ アセアン・中華圏)

矢崎総業株式会社

コーポレート 静岡県裾野市 企業サイト 掲載 8/6

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
静岡県裾野市
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

国内外の生産事業所における原価管理を推進し、データ活用による収益改善や経営判断を支援するポジションです。原価データの集計・分析やPower BI等を活用した可視化・レポート作成、製品別原価管理システムの運用・保守を担当します。

応募資格

必須

  • Excelを用いたデータ集計・分析経験(目安:業務改善や分析資料を作成できるレベル)
  • 例①ピボットテーブルや各種関数を活用し、複数データの集計・分析ができる方
  • 例②析結果を報告資料としてまとめられる方
  • 次のいずれか

    • ①製造業での業務経験がある
    • ②経理業務の経験がある
    • ③原価管理業務の経験がある
  • 課題分析や改善活動の経験

歓迎

  • 原価管理、管理会計、生産管理の経験
  • 英語を用いた業務経験
  • 工業簿記または会計知識
  • Power Query、Power BI等の活用経験

求める人物像

  • 数字/データを基に考えられる方
  • 主体的に行動し、関係者と協働できる方
  • 改善意識を持って業務に取り組める方
  • 海外勤務に興味のある方

応募について

  • 専門的なスキル・経験は不要。

使用ツール

Power BI等

募集要項最終確認 9/25

職種
FP&A
雇用形態
正社員
給与
記載なし
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
働き方
◆在宅勤務:あり(原則、入社後1年間は在宅勤務不可。2年目以降、週2回まで可能)
勤務時間
08:30~17:15(休憩45分)◆平均残業時間:10時間◆フレックスタイム制:あり(コアタイム 10:00~14:45)
受動喫煙対策
敷地内喫煙可能場所あり
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/08/06 08:44(54日前)
最終確認
2026/09/25 19:21(4日前)

仕事内容

募集背景

電動車の普及や新興メーカーの台頭、海外生産拠点における賃金上昇や為替変動などにより、自動車業界を取り巻く環境は大きく変化しています。

当部門は、本社機能として国内外の生産事業所と連携し、原価管理システムの運用や原価情報の分析・可視化を通じて、グループ全体の収益改善を支援しています。

グローバルでの原価管理体制強化に向け、新たなメンバーを募集します。

部・チームのミッション・業務概要

原価企画推進部は、国内外の生産事業所における原価管理の推進・支援を担う組織です。

各事業所の原価データを活用した収益改善活動を推進するとともに、生産部門・営業部門と連携しながら、中長期の事業戦略や経営判断を支援しています。

また、原価管理の標準化や人材育成を通じて、グローバル競争力の向上に取り組んでいます。

今回の求人の具体的なミッション・仕事内容

国内外の生産事業所における原価管理を推進し、データ活用による収益改善や経営判断を支援することが本ポジションのミッションです。

国内外拠点への原価管理教育、運用支援

原価データの集計・分析

Power BI等を活用した原価・収益情報の可視化、レポート作成

中長期収益計画・経営計画策定に向けた分析支援

製品別原価管理システムの運用・保守(ベンダーとの窓口やユーザーの要望の言語化など)

※ご経験に応じて、海外拠点担当者への教育・業務支援を目的とした海外出張も担当いただく予定です。

職務の魅力・やりがい

専門性を身に着けることができる

管理会計・原価管理の知識、データ分析・可視化スキル、PowerBIなどのIT活用スキル

改善を企画・推進することができる

原価分析による課題発見、業務改善・運用改革の推進、課題解決力・論理的思考力の向上

経営・グローバル視点を養うことができる

国内外事業所の経営課題への対応、事業戦略・経営情報に関わる経験

キャリアパス(一例)

本ポジションでは、管理会計・業務改善・IT業務を横断的に経験することが可能です!

入社~3年目:業務担当(原価管理・データ分析・システム運用)

3~5年目 :分析・改善(原価改善活動や業務改革プロジェクトをリード)

5年目以降 :企画・推進(業務改革、DX推進、経営支援など幅広い分野で活躍)

部・チームの人数/雰囲気

原価企画推進部実際原価チーム:3名(派遣社員なし)

業務経験が豊富な50代メンバー2名おり、業務上の相談や知識習得をサポートする体制が整っている

部内には若手社員や中途入社メンバーも在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍している

週1回のチームミーティングを実施しており、業務状況や課題を共有しながら相互にフォローする体制がある

この求人は矢崎総業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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