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風力発電事業 事業開発 マネージャー(Project Development Manager, Offshore / Onshore Wind)

日本再生可能エネルギー株式会社

ビジネス　東京都　企業サイト　掲載 9/7

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

風力発電所のプロジェクト開発において、適地選定や用地確保の戦略立案、地権者との土地契約、許認可対応を担当します。工事開始後を含む土地契約の履行状況や土地登記を管理し、地権者への連絡や地元対応も行います。

応募資格

必須

  • 風力·太陽光または類似した開発案件にあたり、用地確保の業務を 3年～5年以上経験していること
  • 土地利用計画に必要な不動産、土木設計に関する必要な知識を有すること
  • Word、 Excel、 Outlook、PowerPoint に習熟していること
  • At least 3 to 5 years' experience in securing sites for wind, solar or similar development projects
  • Knowledge on real estate, civil engineering design necessary for land use planning.
  • Familiarity with Word, Excel, Outlook, PowerPoint
  • ネイティブレベルの日本語力
  • Native level Japanese skills required
  • 基礎会話レベルの英語力
  • Conversation level English skills required

求める人物像

  • 優れた業務管理能力、交渉力があること
  • 優れたコミュニケーションスキルをもち、良好な対人関係をスムーズに築けること
  • Excellent business management skills and negotiation skills
  • Excellent communication skills and ability to build good interpersonal relationships smoothly

募集要項最終確認 9/25

職種
事業開発
雇用形態
正社員試用期間6か月（無期雇用正社員）
採用区分
キャリア採用
役職
マネージャー
給与
記載なし
給与の詳細
ご経験値により応相談、書類選考通過後、個別にご案内致します。
手当
フレキシブル・ライフスタイル通貨月14,000円
勤務地
東京都
働き方
Hybrid working system (Work from home for up to 4 days per month) *Subject to change in the future.ハイブリッド制度（月8日まで在宅勤務可）※今後変更の可能性あり
勤務時間
9:00 – 18:00（休憩時間は1時間、フレックスタイム制度あり：コアタイム11:00～15:00） (including lunch break of 1-hour, flexible hours system with core time between 11:00 to 15:00).
休日・休暇
Saturday and Sunday plus public holidaysYear-end and New Year holidays (December 30th ~ January 3rd)Paid leave (16 days per year, 20 days per year after 5 years of service) *First year: pro rata calculationShort-term Sick leave (5 days per year)Family care leave (6 days per year, including 1 day of birthday leave)Volunteer leave (2 days per year)Menstrual leave（1 day per month）Special leave: Vena Day (granted 1 day per year)土日祝日休み年末年始休暇（12月30日～1月3日）有給休暇（初年度16日付与、5年以上勤務 年間20日付与） *初年度は按分計算短期傷病休暇（年5日付与）ファミリーケア休暇（年6日付与、誕生日休暇1日含む）ボランティア休暇（年2日付与）生理休暇（有給：月１回取得可能）特別休暇：Vena Day（年1日付与）
福利厚生
Defined Contribution Pension Plan & Retirement Allowance PlanGroup Long-Term Disability Income Compensation Insurance (enrollment at the time of employment)Learning ＆ Development system (Vena supports for the acquisition of work-related licenses and qualifications/regulations apply)Financial Support Program for Egg cell FreezingBuddy SystemCasual FridayHappy Hour (Occasional cross-departmental social events with drinks)確定拠出年金制度および退職一時金制度団体長期障害所得補償保険（入社時加入）教育研修制度（業務に関する免許・資格の取得費用を会社が負担／規定あり）卵子凍結の資金援助プログラムBuddy制度カジュアルフライデーハッピーアワー（部門を超えた交流イベントを適宜開催）
社会保険
Social insurance (employment, worker's compensation, health, welfare pension)社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
経験年数
3年以上
掲載日
2026/09/07 07:44（22日前）
最終確認
2026/09/25 04:31（4日前）

仕事内容

プロジェクト開発初期

風力発電所の建設に適したエリアの選定

風力発電所建設用地確保のための戦略立案

再エネ特措法の要件に基づく地権者からの同意書取得

プロジェクト開発中期

地権者との土地契約

環境影響評価などの現地調査や各種許認可対応

プロジェクト開発後期およびそれ以降

土地登記の管理

工事開始後(運転中を含め)土地契約の履行状況を管理

地権者へ必要な連絡管理や地元対応

Early Stage of Project Development

Selection of areas suitable for the construction of wind power plants

Strategy planning to secure land for the construction of wind power plants

Obtaining written consent from landowners in accordance with the requirements of the Renewable Energy Special Measures Law

Middle Stage of Project Development

Land contract with landowners

Field surveys, including environmental impact assessments, and various permits and approvals

Final Stage of Project Development and Afterwards

Management of land registration

Managing the performance of land contracts once construction has commenced (including during operation)

Managing the necessary communication to landowners and local support

この求人は日本再生可能エネルギー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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