人事労務システムの開発エンジニア

仕事内容

1. 1UBE株式会社様およびグループ各社で利用されている人事労務関連システムの設計・開発・保守を担当
2. 2市販パッケージの利用やスクラッチ開発によるシステム構築並びに維持管理を担う
3. 3パッケージ導入では環境構築やデータ移行、アドオン設計/開発、スクラッチ開発では.Netフレームワークを基本に構築
4. 4お客さまからの依頼に基づき、提案、要件定義、設計、開発、テスト、本番移行、保守という一連のプロセスを担当

この仕事の魅力

1. 1主要なお客さまはUBE株式会社様およびグループ会社様で、さまざまな業種・業務に触れながら人事労務という会社運営の中心に深く関わることができる
2. 2お客さまと直接コミュニケーションを取りながらシステムをつくり上げるため、実際の業務知識やノウハウをしっかり身につけられる
3. 3要件定義から設計、開発、運用・保守までシステム開発の一連の工程に携われる
4. 4技術力だけでなくコミュニケーション力、プロジェクト管理力、全体を俯瞰する力などSEとして必要な幅広いスキルをバランスよく伸ばせる
5. 5将来的にはチームリーダーとして組織運営やプロジェクトの中心的な役割を担える力も身につけることができる

期待すること

1. 1これまでの経験を活かし、設計/開発～維持/保守運用を担えるSEとしての活躍を期待

キャリアステップ

1. 1まずはリーダーの指示のもと、小規模案件の設計・開発・テスト・本番移行といった一連の流れを担当
2. 2業務を通じてお客さまの業務内容やシステムの仕組みを理解し、実践的なスキルを身につける
3. 3経験を積んだあとは小規模案件のPMから中規模案件のPMへと数年かけて段階的にステップアップ
4. 4チームの中心メンバーとして周囲から頼られる存在となり、将来的には大規模案件のPMとしても活躍

入社後のフォロー

1. 1入社後はメンターが業務全般をサポートしつつ、OJTを通じて当社の業務フローや開発プロセスを実務ベースで習得
2. 2習熟度に応じて担当案件の規模・難易度を段階的に引き上げ、より上位の業務へステップアップできる環境を整備

部署について

1. 1当グループはUBE株式会社様およびグループ会社様が利用する人事労務システムの開発・改善・運用を担う
2. 2人事情報・給与・勤怠など会社運営の根幹に関わるシステムを担当するため、業務理解の幅が広がり専門性を高められる
3. 3お客様との距離が近く、担当者と直接コミュニケーションを取りながら課題のヒアリングから要件整理、設計、開発、導入、運用までを一貫して進める
4. 4業務知識や制度理解が深まるだけでなく、ユーザーに最も近い立場で「本当に役立つシステム」をつくる実感を得ることができる

部署で利用している言語

1. 1スクラッチ開発では.NET MVCとC#を標準としており、.NET系の言語を主に使用
2. 2顧客要望や既存システムの構成に応じて使用技術が変わる場合もある
3. 3市販パッケージのアドオン開発では.NETやデータベースのストアドプロシージャを用いた開発が中心

部署で利用している環境・ツール

1. 1Windows(サーバ,クライアント)、統合環境：Visual Studio、Webサーバ：Internet Information Server、DBサーバ：Oracle、SQL Server
2. 2リモートツール：WebEX、MS Teams、DBツール：SQL Server Management Studio、SI ObjectBrowser
3. 3構成管理：Subversion, Git、プロジェクト管理：Redmine、CI：Jenkins

出張頻度

1. 1昨今ほとんど出張はないが、案件の特性に応じてお客さまの拠点がある東京地区などへの1～2泊程度の出張は考えられる

在宅勤務頻度

1. 1山口本社の場合はオフィス出社率70%を基本としているが、勤務地や状況に応じて頻度の変更は可能

応募資格（必須）

• 業務系アプリケーションの開発経験3年以上
• 人事労務系のシステム開発/保守に興味のある方

歓迎する経験

• 人事労務系のシステム開発/保守経験
• POSITIVE(人事労務パッケージ）の開発/保守経験
• VB.NET、C＃、ASP.NET MVC、.NET Core、SQLServer、Oracleでの開発経験
• PMもしくはPLの経験
• お客さまとの折衝経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• ライフサポート休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 技術系専門教育有
• 産前産後休業
• 福利厚生サービス加入
• 通信教育
• 階層別研修

求めるスキル・経験