仕事内容
Ubieは、AIをコア技術に、症状検索エンジン「ユビー」や医療機関向けサービス「ユビーメディカルナビ」などを開発・提供し、医療現場と患者さんの課題解決に挑んでいます。この急成長フェーズにおいて、事業の可能性を最大限に引き出し、成長を力強く後押しする「攻め」の法務を担う責任者候補を求めています。IPO準備を含むコーポレート法務から、新規事業の立ち上げに伴う最先端の事業法務、グローバル展開会社のあらゆる側面に潜むリスクマネジメント、政府との関係構築を通じた政策提言活動まで幅広い領域を横断的にリードしていただきます。経営陣や各事業部門と密に連携し、法務とリスクマネジメントの観点からUbieの未来を共にデザインしていく、非常にチャレンジングでエキサイティングな役割です。
想定される主な業務
- 新規事業・サービスの企画段階からの参画、法的リスクの分析と解決策の提案、事業実現に向けた建設的なスキーム設計・提言
- 医療・ヘルスケア領域における法規制対応（薬機法、個人情報保護法など）
- 国内外におけるアライアンス、M&A等に関する法務的支援、交渉リード
- 契約書の作成、交渉、レビュー（定型的なものに留まらず、複雑・新規性の高い案件が中心）
- Public Affairs戦略の策定、政策動向や事業・開発計画を見据えた中長期のロードマップ策定・プロジェクトマネジメント
- Public Affairsチームとの連携による政策提言活動、業界団体活動を通じた新たな法的枠組み構築への参画
- 政府・省庁との関係構築を通じた規制環境の改善（ロビイング活動）
- 法務リスクに留まらず、会社のあらゆるリスクを経営視点で特定・評価し、潜在的な事業停止リスクを最小化するための戦略立案と実行リード
- 全社的なリスクマネジメント体制の構築・運用
- IPOを見据えたコーポレートガバナンス・コンプライアンス体制、内部統制の構築・強化
- 株主総会、取締役会等の機関法務の企画・運営、資金調達支援
- 海外事業展開に伴う法務・コンプライアンス体制の構築・運用支援
このポジションの魅力
- 医療DX×AIの最前線で、まだ世の中にないサービスや前例のない法的論点に日々向き合い、法務の力で事業を前に進めるダイナミズムを体感できる
- 事業部門と密に連携し、プロダクトやサービスの設計段階から法務の視点を取り入れ、共に事業を創り上げていく経験が得られる
- 大型ファイナンスやアライアンス交渉を通じて、業界をリードする大企業との戦略的パートナーシップを法務として牽引できる
- ヘルスケア領域という国の政策にも深く関与する分野において「社会にいいこと」と「企業の成長」を両取りする政策活動に取り組める
- 法務リスクだけでなく、事業、組織、テクノロジーなど、会社のあらゆるリスクを統合的に捉え、経営陣と共にリスク戦略を立案・実行できる
- IPO準備、グローバル展開など、会社の重要な成長フェーズにおいて、法務組織の骨格を経営陣と共に作り上げていく経験が得られる
- 将来的には法務チームの責任者として、組織マネジメントやメンバー育成にも携わるチャンスがある
- 医師、エンジニア、ビジネスサイドなど、様々な専門性を持つメンバーと役職や部門の壁を越えて率直な議論を交わし、コトに向き合うことができる
情報発信について
- 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
- 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
生成AI利用環境
- イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています
- 情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています
- 事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開しています
- 社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築しています
- 業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表しています
- 内製ツール（Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能）を開発・運用しており、一週間の社員利用率は85%です
- 会社の契約で利用可能な生成AIソリューション（Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0、Claude Code）を導入しています
求めるスキル・経験
必須
日本の弁護士資格 弁護士
企業法務に関する実務経験5年以上（法律事務所での企業法務経験を含む） 法務・コンプライアンス経験
不確実性の高い案件において、社内外のステークホルダーを巻き込み、自社にとって最良の結果をリードした経験
事業会社での勤務経験（インハウス経験）
歓迎
関係省庁での勤務経験又は関係省庁と連携して業務を行った経験 渉外・政策渉外
スタートアップ企業におけるグロース期またはIPO準備の経験
ヘルスケア、医療、データプライバシーに関する法務経験または強い関心
IT/テクノロジー領域に関する法務経験または強い関心
ビジネスレベルの英語力（海外事業展開に関わる機会があるため） ビジネス英語
法務チームのマネジメント経験 マネジメント経験
全社的なリスクマネジメント体制の構築・運用経験 リスク管理経験
内部統制、コンプライアンスに関する知識と実務経験 内部統制経験法務・コンプライアンス経験
生成AI等の新規テクノロジーに関する強い関心と、それが事業や法務に与える影響を主体的に学び、考えを深められる方
募集要項
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1300万〜2500万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 5年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月