仕事内容
東急グループの人事・給与ERPパッケージ「COMPANY」の運用・保守を担うリーダーポジションです。人事関連の法改正や制度変更、システム不具合に対応し、最適なシステム環境を提供します。3〜6名のチームを牽引し、将来的には上流工程やマネジメントへのキャリアパスも可能です。
業務内容
- 東急グループ企業の人事・給与業務を支える基幹ERPパッケージ「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）の運用・保守業務をメインで担当します。
- 人事関連の法改正、各社の人事制度変更、およびシステム不具合発生時には、調査・分析に基づいた適切な設定変更や改修の提案・実施が求められます。
- ユーザー部門と密接に連携し、ビジネスニーズに即した最適なシステム環境を提供していくことがミッションです。
- 3〜6名程度のチームのリーダーとして、メンバーを牽引し、プロジェクトを推進していただきます。
- ご経験や意欲に応じて、将来的にはシステムの上流工程への参画や、運用・保守ユニットのマネジメント、さらにはプレイングマネージャーとしての活躍の場も広がります。
主な業務内容
- システム運用・改善として、ユーザー部門からの依頼や要望に対し、「COMPANY」の既存設定や機能の調査・分析を行い、最適なソリューションを提案・実行します。
- 組織改正、人事異動、法改正、社内規程の変更など、ビジネス要件を正確に整理し、「COMPANY」での実現に向けた設定変更、改修、テスト、移行作業を一貫して担当します。
- 次期バージョンアップ対応として、「COMPANY」の次期バージョンアップに向けた計画立案、影響調査、検証、導入支援を行います。
このポジションの魅力
- 東急グループは「安全・安心・安定」を事業の根幹に据え、その強固な事業基盤を持つグループにおいて、「COMPANY」は2003年より基幹システムとして安定稼働を続けています。
- 単なる運用・保守に留まらず、グループ各社の成長や環境変化に対応するため、常に機能改善や業務最適化が求められます。
- 本ポジションは、このような変化のニーズに応え、システムを通じてグループの人事戦略を支える重要な役割を担います。
- 人事システムのスペシャリストとしてご自身のキャリアを築いていきたい方を歓迎します。
求めるスキル・経験
必須
歓迎
COMPANYに関する実務経験・知識をお持ちの方
ITILに準拠したシステム運用の実務経験 ITサービスマネジメント経験
RDBを用いた一般的な業務システム開発の実務経験 Webアプリケーション開発経験
PowerShell、VBA、Pythonなどを用いた運用自動化・効率化の経験 DevOps経験PowerShellPythonVBA
システム間データ連携開発の実務経験 API連携・統合経験
募集要項
- 職種
- 情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万〜700万円
- 勤務地
- 東京都
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日127日 / 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年3回 / 昇給 年1回