仕事内容
産業分野のトップクラス企業に対し、DX構想策定から業務改革の推進、システム導入、そして定着・改善までを一貫してリードするシニアプロジェクトマネージャーを募集しています。顧客の経営層や情報システム部門、複数のベンダーと連携し、プロジェクトの全体マネジメントとガバナンス強化に責任を持ちます。若手PMの育成やアカウント計画のリードも担当し、顧客の変革を推進する重要な役割です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
- プライムベンダとして、顧客の意思決定に近い場所で価値を出すことができる（構想～定着まで伴走）
- 基幹刷新・業務改革・データ活用等、複雑で難度の高いテーマを“推進責任者”としてやり切ることができる
- 手法やツールに縛られず、最適解を設計し、関係者を巻き込むことで変革のリアルを体現できる
- 若手・中堅が多い組織で、育成・型化・再現性づくりを通じて組織成果にも貢献できる
キャリアパス
- 入社後は既存チームのフォロー体制のもと、産業分野のプライム案件にて構想策定・要件定義から開発・定着までを一気通貫でリードする
- 顧客の経営・業務部門、情報システム部門、社内外の開発・基盤・パートナーを束ね、QCDに責任を持ちながらプロジェクトを成功に導く
- 大規模・高難度案件のプロジェクトマネージャーとして複数プロジェクトを横断的に統括し、全体最適の観点でDX施策を推進する
- アカウントマネージャーとして顧客との中長期的な関係構築を担い、次期構想・追加投資・高度化提案をリードする
- 組織マネージャー／PM育成・品質責任者として若手・中堅PMの育成、推進標準やガバナンスの整備を通じて組織としての提供価値を底上げする
求めるスキル・経験
必須
顧客課題に対し当事者意識を持ち、意思決定を前に進められる方
対立や利害調整がある状況でも、合意形成を設計し推進できる方
チームの力を引き出し、成果の再現性（型）を作れる方
プロジェクトマネジメント全般（計画、進捗、品質、課題、リスク、変更、コスト、要員、報告） プロジェクトマネジメント経験
複数ステークホルダー／複数ベンダー環境での調整・交渉スキル ステークホルダーマネジメント
上流工程（構想／要件定義／方式設計）での方針策定・レビュー統括
歓迎
業務システム（スクラッチ／パッケージ周辺含む）のPM／PLとしての推進経験 プロジェクトマネジメント経験
製造／物流／流通など産業領域での業務知見
関連スキル
募集要項
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / 実働7.5時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 年末年始休暇5日
- 試用期間
- 3ヶ月