仕事内容
TISグループの一員として、国内トップクラスの優良企業の業務改革をSAPコンサルタントとして推進するポジションです。SAP S/4HANAの新規導入から保守開発、海外展開まで、プライム案件の上流工程から本稼働支援、運用保守まで一貫して担当します。個人のスキルレベルに合わせた多様なキャリアパスとスキルアップサポートがあり、長期的に活躍できる環境です。
担当業務
- プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当。
- SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト（クラウド型サービスの導入含む）にアサイン。
- S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト、ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト、S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクトなどを担当。
- 構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入、結合/システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、SAPコンサルとして上流から運用定着化まで一通りのタスクを実施。
- 大規模プロジェクトのマネジメント(PM)を担当。
- モジュールはロジ・会計領域のいずれかを担当。
- 担当タスクは経験を考慮し、希望に沿った役割にアサイン。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
- 売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画可能。
- プライムの立場でプロジェクトを先導し、顧客とダイレクトにコミュニケーションを取り、顧客と共に成長する機会が得られる。
- 単なるシステム導入を目的とせず、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案を大切にしており、IT技術以外の業務領域も強みにできる。
- 個人毎の成果ではなくチームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土が強み。
- 入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供。
キャリアパス
- より上流工程へのSAPコンサルタントを志向する方は、SAPシニアコンサルタントとして会計、ロジスティクス領域のリーダーとして上流工程からリーディング。
- 企画構想などの最上流工程専門の業務（SAP）コンサルタントや大規模ERP導入プロジェクトのプロジェクトリーダーを目指せる。
- よりハイエンドなSAPコンサルタントを志向する方は、複数のプロジェクトを陣頭指揮するプロジェクト責任者。
- SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職(部門長)やSAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー。
- 特定領域のプロフェッショナル人材として社内外に向けた情報発信を行うエグゼクティブフェロー(社内育成、セミナー、執筆活動)を目指せる。
求めるスキル・経験
必須
歓迎
業務と紐づいた操作、マスタ、組織、パラメータに関する知識(特定モジュール)
特定業務領域の業務知識(顧客と会話できる)
簿記二級レベルの会計知識 日商簿記
拡張開発の工数見積
難易度/普通～複雑レベルのABAPプログラミング ABAP
周辺技術・ミドルウェアの知識と実装
方法論ベースでのPJの進め方の理解・実践 プロジェクトマネジメント経験
下位者の指導・支援 メンタリング・コーチング
拡張開発サブチームマネジメント マネジメント経験
SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのアプリコンサルとして10年以上
マスタ、パラメータの応用知識(顧客課題に対応策を提示できるレベル) SAP
拡張開発成果物、工数見積の妥当性を評価できる
要件定義の進められる、数名を率いたチームマネジメント チームリード経験
チームメンバの育成 人事評価・人材育成経験
10名以上の拡張開発チームマネジメント マネジメント経験
拡張開発における成果物のQCD遵守 品質マネジメント
募集要項
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 江東区 ほか（大阪府 大阪市北区）
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / 実働7.5時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 年末年始休暇5日
- 試用期間
- 3ヶ月