法務条件を変える閉じる
法務兼バックオフィス担当者
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
コーポレート部門にて、企業法務、IPO準備、内部統制、コンプライアンス、契約管理などを担当します。法務領域に加え、規程整備や稟議・決裁フローの見直し、文書管理、情報セキュリティ体制の強化など、バックオフィス全般を担います。
応募資格
必須
- 事業会社での法務経験が1-2年以上ある方
- 推進力と柔軟性をバランス良く兼ね備えている方
歓迎
- バックオフィス立ち上げ、経営企画、内部管理等の管理部門経験がある方
- スタートアップやIPO準備企業での業務経験がある方
求める人物像
- 組織成長に貢献したいという意欲的な方
- アートが好きな方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 手当
- プロフェッショナル手当グルーヴ助成プロアクティブ補助通勤手当（定期代）リモート手当
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 在宅は週3日～4日程度利用することが可能です。
- 勤務時間
- 在宅は週3日～4日程度利用することが可能です。フレックス制度もあり、柔軟な働き方が可能です。フレックスタイム制（開発チームは裁量労働制）
- 休日・休暇
- 「特別休暇」自分へのインプットのため、家族のため、美術館や旅行に行くリフレッシュのため、何でも好きな目的で使えます。有給休暇とは別に、年2日間の特別休暇として付与します。「ファミリーサポート休暇」配偶者の出産、子女の結婚、家族の看護、子の学校行事への参加など、ライフステージに合わせて利用できます。条件に該当した場合、申し出によって年5日を限度に付与します。
- 福利厚生
- 働き方に合わせて選択可能なPCスペック（Mac/Windows）希望者は所得税・住民税・社会保険料の軽減効果が見込まれる「選択制確定拠出年金（選択制DC/選択制401K）」への加入ができます。作品を購入した場合、販売価格（税込）の 一部割引クーポンを利用することができます。メンバーの紹介で採用が決まり、その方の試用期間が終了した場合リファラルボーナスを支給します。事前に申告のうえ会社の許可を得ていただくことで、副業も可能です。
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- ※現在はオンライン面談を中心に実施しております
- 掲載日
- 2026/06/29 20:01（92日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 23:13（4日前）
仕事内容
募集ポジション
上場に向けた事業成長に伴い、経営基盤を強化するために、法務兼バックオフィス担当者を募集します。
コーポレート部門にて、企業法務、IPO準備、内部統制、コンプライアンス、契約管理などを行なっていただくポジションです。
現在法務専任者がおらず、経営企画メンバーやCOOが都度契約周りを見ている状況ですので、専任として法務分野を担っていただける方を募集しております。
ご入社後は、コーポレートマネージャーのもと、業務キャッチアップをいただく予定です。
法務領域
契約書・利用規約のレビュー
各事業で締結する契約書の内容確認や、ArtStickerの利用規約レビュー
各事業の担当者と顧問弁護士のコミュニケーションサポートやレビュー窓口
IPO準備全般
内部統制システム構築・運用
株主総会運営
開示書類作成補助（有価証券報告書、招集通知等）
規程整備
コンプライアンス体制構築
会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景品表示法など、関連法規に基づくコンプライアンス体制の企画、構築
リスクマネジメント
法務的観点からのリスク抽出、評価、対策立案〜実行
その他バックオフィス全般
規程・規則の整備・改訂支援
IPOを見据えた社内規程（就業規則、各種業務規程、稟議規程など）の新規作成、既存規程の改訂〜運用支援
稟議・決裁フローの最適化
内部統制強化の観点から、稟議・決裁フローの見直し、効率化
文書管理体制の構築・運用
契約書、重要文書等の電子化を含めた効率的な管理体制の構築と運用
Pマーク取得〜情報セキュリティ体制の強化
Pマーク更新対応・情報漏洩リスク低減のための体制構築・運用
法務的観点からのアドバイス
社内研修の企画・実施支援
法務・コンプライアンスに関する社内研修の企画〜資料作成・実施
この求人は株式会社The Chain Museumの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社The Chain Museumの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。