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経理・課題解決推進リーダー候補
給与
700〜950万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
完全週休2日
仕事内容経理
SOLIZE Holdings株式会社にて、経理業務全般と全社的な課題解決を推進するリーダー候補を募集する求人です。月次・四半期・期末決算などの経理実務に加え、将来的にはチームリーダーとしてマネジメントも期待されています。必須要件は独力で1社の決算処理を完結できる経理経験5年相当で、歓迎要件として会計コンサル経験や上場企業での経理経験などが挙げられています。
募集背景
- 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切った。
- 当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を活かせる体制を整えながら経営基盤の強化を推進している。
- 各事業会社の業績拡大に伴い、現場ごとに最適化された業務運用が進む一方で、個別最適に偏りやすい状況が生まれつつある。
- 経理部門には全社的な視点に立ち、全体最適を最優先とした判断・対応が求められている。
- 経理実務にとどまらず、会計処理の考え方そのものを整理・改善し、グループ全体の基盤づくりに影響を与える役割を担う人材を募集する。
業務内容
- 一般会計業務を中心に、経理業務全般および業務課題の改善・推進を担う。
- 月次・四半期・期末決算といった一連の決算業務を安定して回しながら、徐々に全社的な課題解決にも関わる想定。
- 将来的にはチームリーダーとして、メンバーの指導・育成やチーム運営にも携わることが期待される。
- 会計処理業務（月次・年次・四半期決算）、連結パッケージ、会社法書類の作成を行う。
- 前期比増減等の分析および説明資料作成を行う。
- 各子会社のカウンターとして、会計を含む各種相談事項への対応を行う。
- 業務プロセス分析を通じた全社課題の発見、課題に対する解決策の構築および実行のリードを行う。
- メンバー指導・育成、将来的にはチームリーダーとしてのマネジメント（経験・適性に応じて）を行う。
期待したいこと
- グループではSAPを基幹システムとして使用しており、業務プロセスや部門間連携における課題が顕在化している。
- 経理部門の枠を超え、購買部門や事業部門の視点も持ちながら、全社横断で課題を発見・改善していく役割を期待している。
- 一般会計処理に加え、各社から寄せられる要望の検討や、会計領域を含む相談対応を行いながら「個別最適」ではなく「全体最適」を重視した課題解決を推進することが重要ミッションである。
その他
- 資格支援制度あり。
- 経理部内勉強会あり。
- 課題意識を持ち、改善に向け率先して行動できる方を求める。
- 協調性があり、チームを意識して仕事に取り組むことができる方を求める。
- 新たな取り組みを主体的且つ、積極的に行い、ゴールまでやりきる方を求める。
- これまでの経験や前例に固執することなく、柔軟に対応できる方を求める。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜950万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
- 職種
- 経理
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 独力で１つの会社決算処理を完結させられる方 （目安：経理経験 5年相当）
- 全社視点での行動ができる方
歓迎する経験
- 会計コンサル企業でのご経験をお持ちの方
- 上場企業での経理経験をお持ちの方
- 会計インフラ入替経験のある方
- 全社課題解決のプロジェクトリーダー経験
- ビジネスでの英語の使用経験がある方
待遇・福利厚生
- 内部通報制度
- 出産・育児支援制度
- 団体長期障害所得補償保険
- 契約保養所
- 定期健康診断
- 従業員持株会
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
この求人はSOLIZE Holdings株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募はSOLIZE Holdings株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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