要約求人票をもとにAIがまとめたものです

全社横断の立場から、オペレーショナル・リスク管理を企画・運営し、「事務品質」と「事業スピード」を両立させる経営基盤を設計する役割です。事務リスク管理、BCPの構築・推進、事務事故・ミス対応、事務ルール整備、新規ビジネス・法令対応、第1線への牽制・支援を担当します。

募集要項最終確認 9/25

当社では、戦略子会社のSMFLみらいパートナーズ（株）を含め、ビジネス規模の拡大や新規事業の創出が進む一方で、事務・オペレーション起点のリスクをいかに構造的に管理し、事業成長を支えるかが重要なテーマとなっています。

本ポジションは、全社横断の立場からオペレーショナル・リスク管理を企画・運営し、「事務品質」と「事業スピード」を両立させる経営基盤を設計する役割です。

単なるチェック・牽制だけではなく、事業が安心して前に進むための前提条件をつくることをミッションとしています。

オペレーショナル・リスク管理全般の企画・運営を中心に、以下の業務を担当いただきます

事務リスク管理・各ビジネスの業務プロセス可視化・事務リスクの特定/評価・リスク対応策の企画/実行

BCP（事業継続計画）の構築・推進・大規模災害/サイバーセキュリティ事案等を想定した計画策定/見直し・訓練の企画/実施、実効性評価

事務事故・ミス対応・事務事故／ミスの集計および分析・再発防止策の評価/全社展開

事務ルール整備・事務規程/マニュアル類の策定および定期見直し

新規ビジネス・法令対応・法令改正や新規事業に伴う事務プロセス/ルール設計・法令改正等に伴うシステム導入・改定対応（業務要件定義、テスト他）

第1線（事業部門）への牽制・支援・独立した立場でのリスクコントロールと実務支援

SMFLおよび戦略子会社のSMFLみらいパートナーズ（株）では、ビジネス規模の拡大や新規ビジネスの創出において、オペレーショナル・リスク管理の重要性が増している状況です。本ポジションでは、全社視点で事務運営・リスク管理を設計できます。

施策の企画から実行、スケジュール設計まで主体的に担うことができます。

新規ビジネスやDX推進とも密接に関わり、「ルールが未整備な領域」を自ら考え形にしていく経験が得られます。

リース業界をはじめ、環境・不動産などSMFLグループ注力分野の知見に加え、プロジェクトマネジメント力・企画力を磨くことができます。将来的にはご志向に応じ、業務アサインの拡張や外部研修等による成長支援も行います。

この求人は三井住友ファイナンス&リース株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。