要約求人票をもとにAIがまとめたものです

事務デジタル企画のポジションとして、事務変革プロジェクトを案件リーダーとして推進します。事務ルールの整備や、事務プロセスのシステム化・DXの企画から導入、定着までを担います。新規ビジネスや法令改正に伴う事務プロセス・ルール設計にも取り組みます。

応募資格

当社はビジネス規模の拡大や新規事業の創出が進む中、事務部門も「業務を効率化する部門」から脱却し、事業成長と新たな価値創出を支える“事務の抜本的変革”を推進しています。

デジタル化の進展や法規制強化が加速する環境下で、オペレーション／業務フロー／それを支えるシステム基盤を、様々なメンバーと協調しながら全社視点で再設計していくことが本ポジションの役割です。

現状分析、課題特定、あるべき業務像の設計

関係部門との合意形成、スケジュール設計、実行推進

施策の企画から実行まで、主体的にリード

事務規程、マニュアル、契約書式等の策定および定期見直し

新規ビジネスや法令改正に伴うルール設計／運用設計

事務システム化に関する企画、要件定義、データ処理/分析、アウトプット作成

デジタルツール（RPA/AI、電子契約等）を活用した事務プロセスの企画構想〜導入可否判断〜業務要件の整理〜定着までを主導

システム導入／改定時の業務要件定義、テスト等の推進

法令改正や新規事業に伴う事務プロセス・ルール設計

関係者調整を通じて、制約条件下でも前に進める推進

事務変革プロジェクトにおいて、構想立案から関係部門調整、意思決定支援までを担う中核メンバーとして業務を推進していただきます

施策の企画から実行、スケジュール設計まで主体的に担うことができます

新規ビジネスやDX推進とも密接に関わり、ルールが未整備な領域を自ら考え、形にしていく経験が得られます

プロジェクトマネジメント力・企画力を磨くことができます

将来的にはご志向に応じ、業務アサインの拡張や外部研修等による成長支援も行います

この求人は三井住友ファイナンス&リース株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。