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DXマーケリーダー候補
給与
600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容マーケティングプランナー
DXマーケリーダー候補として、AI/DX事業におけるマーケティング戦略の立案・実行とチームマネジメントを担当する。入社直後は既存施策の改善から始め、段階的にメンバーマネジメントを引き継ぐ。マーケティング戦略立案の経験とPDCAを回した経験が必須で、メンバー育成やプロジェクトリードの経験が求められる。
募集背景
- 日本のDXを加速させるための「最適な価値の届け方」を設計する
- AI/DX化の遅れは日本の大きな社会課題であり、その課題解決に取り組むことで急成長を遂げ、GXといった新規領域にも進出している
- 本ポジションでは、マーケティングチームのリーダー候補として、事業と組織の成長を牽引することを期待している
業務内容
- 「誰に、どのような価値を、どう届けるか」というAI/DX事業におけるマーケティング戦略の根幹を設計し、チームを率いて実行をリードする
- 入社後は事業責任者と密に連携を取りながら、既存の戦略や施策をさらに高いレベルへ引き上げる
- まずは現在あるベースの改善やアップデートから実務に入り、メンバーのマネジメント業務は段階的に引き継ぐ
入社直後からお任せする業務
- マーケティング戦略の立案・実行:市場・競合分析、顧客インサイトの把握、ペルソナ・カスタマージャーニーマップの設計・再定義、事業計画(PL)に基づいたKGI/KPIの設計と予算策定
- 各種マーケティング施策の企画・実行・ディレクション:リード獲得〜商談創出に向けた最適なマーケティングチャネル(Web、イベント、IS連携など)の選定と施策の推進、外部メディア・広告代理店・業務委託パートナーとの折衝・ディレクション、事例・サービス資料のコンテンツ企画・制作リード
入社後3ヶ月程度を目安に、徐々にお任せする業務
- メンバーマネジメント:メンバーの目標設定(MBO/OKR)、評価、フィードバック、1on1ミーティング等を通じたメンバーの育成、チーム全体のタスク管理と生産性向上
ポジションの魅力
- 事業を動かす実感を得られる:経営陣との距離が非常に近く、現場目線での提案が建設的なディスカッションに繋がる環境
- 社会的意義と事業の成長性を両立できる:個人のスキルアップ支援と社会のDX推進というニーズが充足していない領域で、社会貢献性を実感しながら市場価値を高められる
- 「思考力」と「人間性」を重視する採用:AI/DX業界の経験・知識は問わず、課題の本質を捉える思考力、変化を楽しめる柔軟性、カルチャーにフィットするパーソナリティを重視
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- マーケティングプランナー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- 事業会社または支援会社でのマーケティング戦略立案のご経験(BtoB、BtoCは問いません)
- 戦略の根幹から考え、実行・分析までの一連のPDCAを回したご経験をお持ちの方を想定しています。
- 論理的思考力に基づき、課題解決のための仮説を立て、実行できる能力
- メンバーの育成経験、または周囲を巻き込んだプロジェクトのリード経験
歓迎する経験
- 新規サービスやスタートアップでのマーケティング経験
- 複数部門と連携しながらのプロジェクト推進経験
- KPI設計、数値モニタリング、改善提案の経験
- 大型イベントのプロデュース経験
待遇・福利厚生
- カンファレンス参加支援
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 無料コーヒーマシン
- 産前産後休業
- 育児休業
- 自社コンテンツ無料受講
求めるスキル・経験
この求人は株式会社スキルアップNeXtの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のマーケティングプランナーの求人
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応募は株式会社スキルアップNeXtの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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