中小法人営業条件を変える閉じる
仕事内容中小法人営業
体育会学生や女子学生向けの新卒人材支援サービスを展開するアスプラで、採用エージェント職（法人営業）を募集。上場企業中心の既存顧客への人材紹介とイベント企画運営を担当し、学生担当と連携して内定承諾までサポートする。未経験歓迎で、第二新卒や体育会出身者を歓迎する中途採用。
仕事内容
- 企業の採用課題をキャッチアップして、学生とマッチングする機会を提供するポジション
- 担当企業の経営状態・事業内容・業務内容・活躍人材を理解し、採用の量と質の獲得を実現
- 人材紹介：企業の人事へヒアリングし、顕在的・潜在的な採用課題を引き出し、採用計画から内定まで一貫サポート
- 上場企業中心の約1,000社の既存顧客対応が主（新規：既存＝3：7）
- 学生担当（CA）と連携し、面談同席や内定承諾までのフォローを実施
- イベント企画運営：担当企業が参加するイベントの企画、準備、当日運営、参加企業サポート
組織体制（東京本社）
- 現在約90名体制
- 採用コンサルティング（法人営業）／採用エージェント（法人営業）、キャリアコンサルティング（学生支援）、営業サポート、バックオフィス（管理）、社長室に分かれる
- 未経験から中途入社したメンバーが多く、様々なバックグラウンドの社員が在籍
- 裁量権を持ち、企業・学生に対して大胆かつワクワクする提案を大事にしている
- 20代・30代でサブマネ・マネージャーに昇格するなど、成果を上げた社員に責任のある仕事を任せる
キャリアパス
- 成果にこだわる社員にチャンスを与える社風
- サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職があり、評価制度は成果だけでなくスキルやスタンスなど定性面も重視
- 新卒社員が毎年10名前後入社し、年次に関係なく切磋琢磨できる環境
- パス事例：中途入社（CA）→サブマネージャー（2年目）、中途入社（CA）→営業→サブマネージャー（3年目）、新卒入社（営業&CA）→サブマネージャー（2年目）→マネージャー（4年目）→支社長（5年目）、中途入社（営業）→最年少女性管理職（3年目）→事業責任者（5年目）
- 中途採用実績：2023年度12名、2024年度13名、2025年度16名
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 375〜450万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 未経験歓迎
- 明るく、ポジティブに顧客対応できる方
歓迎する経験
- 第二新卒、体育会出身者歓迎
- 人材業界の営業経験
- 採用人事経験
- ベンチャー企業での就業経験
- ブライダル業界経験
- サービス、接客業経験
待遇・福利厚生
- 定期健康診断
- 毎月チーム賞
- 産休・育休制度
- 社員表彰
求めるスキル・経験
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- 年収400万以上31,673
- 未経験可8,485
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- Web面接可7,965