仕事内容
入社1年未満での早期退職という決断を評価し、上場企業の経営中枢でその「英断」を武器に変える機会を提供する社長秘書ポジションです。代表の側近として経営、営業、組織のあらゆる課題解決を担い、経営判断の実務支援から事業開発、全社横断プロジェクトのリードまで幅広く携わります。最短距離で経営スキルを習得し、数年以内に事業部門責任者や執行役員、あるいは起業といったキャリアパスが拓けます。
職務内容
- 代表清久の側近として、経営、営業、組織のあらゆる課題を解決する実務を担う。
- 代表直下で経営判断、実務支援を行い、代表の構想を具体的なプロジェクトへ分解し、現場を巻き込みながら実行に移す。
- 経営会議への同席や、意思決定に必要なデータの収集・分析を担当する。
- 大手企業との提携や、新規プロダクトの市場開拓など、事業成長に直結するフロント業務を代表と共に推進する。
- 部署間の壁を取り払い、組織のボトルネックを解消するための仕組み化・標準化を主導する。
ポジションの魅力
- 「早期退職」というキャリアの傷を「強み」に塗り替え、圧倒的な実績を出すことで市場価値を再定義できる環境。
- 営業から管理、戦略策定まで、経営に必要な全要素に触れることができ、数年かかる経験を数ヶ月で凝縮して体感できる。
募集への想い
- 「1年未満で見切った」その決断をリスペクトし、早期退職をネガティブに捉えない。
- 違和感に気づき、リスクを取って即座に次へ動く「見切りの速さ」と「意思決定のスピード」を評価する。
- 入社1年未満で早期離職を決意した若手層のみを対象とした、極めて限定的で挑戦的な募集。
- あなたの「英断」を、上場企業の経営中枢で武器に変える機会を提供する。
期待する具体的な成果
- 代表から任されたプロジェクトを、自律的に完遂させること。
- 「自分が会社を動かしている」という当事者意識を持ち、代表の期待を超える提案を出し続けること。
キャリアイメージ
- 数年以内に、特定の事業部門の責任者や執行役員への就任が可能。
- ここでの経験を武器に自ら起業するなど、自律した経営人材としての道が拓ける。
求めるスキル・経験
必須
「このままではいけない」という強い危機感と、それを打破するために行動した実績（早期離職の決断）
入社1年未満で退職、あるいは退職を決意した方限定
自律的かつ課題解決志向
他責にしないマインド
歓迎
営業、マーケティング、企画など、領域を問わず「自分で考え、手を動かした」経験 営業経験
関連スキル
歓迎
募集要項
- 職種
- 一般事務・営業事務
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日126日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 試用期間
- 3ヶ月