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株式会社ROBOT PAYMENT
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請求管理ロボ SRE

SRE フルリモート 正社員 メンバー
想定年収
500万〜1000万円
勤務地
東京都 渋谷区
リモート
フルリモート
必要経験
3年以上

仕事内容

請求業務自動化SaaS「請求管理ロボ」のSREとして、サービスの信頼性向上を目的とした施策の計画と実行に携わっていただきます。非機能要件や開発生産性の向上、システム開発運用にまつわるガバナンス強化に取り組み、セキュリティやトレーサビリティの改善・刷新を推進します。コンテナ実行環境やCI/CD環境の改善、モニタリング・インシデントレスポンスの仕組み改善、セルフサービス化された開発環境の提供などが期待される成果です。

業務内容詳細

  • サービスの信頼性向上を目的とした施策の計画と実行
  • 非機能要件の向上を図り、アーキテクチャや開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む
  • 開発生産性の向上を図り、開発環境や開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む
  • システム開発運用にまつわるガバナンスの強化を目的とした施策の計画と実行
  • セキュリティやトレーサビリティの強化を図り、システムや開発環境の改善と刷新に取り組む

開発体制や風土について

  • 開発手法はプロダクト/プロジェクトごとに最適な方法を自由に選択
  • 各チーム一丸となり、お客様に安心してご利用いただけるシステムづくりを日々行っている
  • SREチームは部署横断組織として横の繋がりを強めつつ、各メンバーはプロダクト開発チームの一員として活動

開発環境

  • 開発言語はPHP, JavaScriptを使用
  • ミドルウェアはMySQL, Apache、フレームワークはCodeigniter
  • バージョン管理はGithub、CI/CDはGitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild
  • コミュニケーションツールはSlack, Notion、タスク管理はToggl
  • 監視ツールはNew Relic, PagerDuty, Mackerel
  • 構成管理はTerraform, SAM, CloudFormation
  • インフラはAWS (ECS, Aurora, ALB, S3, WAF, Batch, Cloudwatch, EC2) を利用
  • 開発環境はDocker Compose、デュアルディスプレイ、Mac/Windows選択可、好みのエディタ/IDE選択可

期待する成果

  • コンテナなどの実行環境やCI/CD環境などの改善に取り組む
  • モニタリングやインシデントレスポンスを支える仕組みやフローの改善に取り組む
  • ガードレールの敷かれた設計や仕組みを意識して本番/開発環境の改善に取り組む
  • セルフサービスを意識して、開発チームが自立的に開発運用できる環境を提供する
  • 認知負荷が低さを意識してツールやドキュメントを作成し開発チームに提供する
  • 各種課題を解決する方針の立案から実装まで基本的に自走して行う

エンジニア向け制度

  • 技術書購入補助、開発ツール購入補助
  • 技術書輪読会(グループディスカッション研修)
  • RP Tech Night(四半期に一度、エンジニア主導で社内イベントを開催)
  • 資格取得補助(IPA,AWS試験系の資格取得補助)

その他

  • コミットメント評価、360度評価、エンジニアスキル評価
  • 住宅補助制度(渋谷駅から各線各駅停車で3駅圏内に住んでいる正社員に対し家賃の一部を補助)

求めるスキル・経験

必須
Webアプリケーションサービス開発や運用に関わる業務経験(3年以上)
AWSを利用した開発経験(3年以上) AWS
Gitを利用したチームでの開発経験 Git
歓迎
AWSのインフラ設計経験 AWS
Terraformなどの構成管理ツールの業務利用経験 Terraform
システム運用に関わる業務経験
大規模Webサービスの運用経験
本番環境でのECS、Fargate、Kubernates等を用いたDockerコンテナ環境の構築運用経験 Amazon ECS
RDBの基礎知識
SREやDevOpsに関する知識 DevOps経験

募集要項

職種
SRE
雇用形態
正社員
想定年収
500万〜1000万円
勤務地
東京都 渋谷区
出社・リモート
フルリモート
必要経験
3年以上
レベル
メンバー
勤務時間
固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
休日休暇
年間休日126日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
給与の詳細
みなし残業 月45時間
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/25

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. 書類選考
  2. 一次面接(現場担当者)
  3. 二次面接(本部長)
  4. 条件面談

選考中にリファレンスチェックにご協力をいただきます。

企業情報

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