仕事内容
シニアアナリティクスエンジニアとして、リクルートグループのデータ利活用を推進します。データドリブンな意思決定支援のため、ソフトウェアエンジニアリングの手法を用いてデータ環境の整備やBIダッシュボードの開発・運用を担当します。データサイエンスとデータエンジニアリングの間に位置し、ビジネスサイドとの折衝を通じて幅広いスキルを伸ばせるポジションです。
仕事の内容
- シニアアナリティクスエンジニアは、豊富なインサイトを扱い、データドリブンな意思決定支援を実現します。
- ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用し、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備やBIダッシュボードの開発などを推進します。
- データによる意思決定に欠かせないデータ環境（BIダッシュボードやデータマート、アクセスログなど）の設計・開発・運用を担当します。
- 事業・プロダクトにおける各種KPIの設計支援や、モニタリング環境の整備、改善を行います。
- クライアント向けレポートや業務支援ソリューションとしてのBIダッシュボードの開発・運用に携わります。
- データの品質基準の策定と、それらをモニタリング・維持するためのCI/CDを始めとするソフトウェアエンジニアリングによる仕組みの構築を推進します。
組織紹介
- 株式会社リクルート プロダクト開発 データ推進室は、リクルートグループにおけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用に責任を持つ組織です。
- 現在約300名の従業員が所属し、データサイエンス/エンジニアリング/ビジネスの様々な専門性を持つ社員が所属しています。
- 株式会社インディードリクルートテクノロジーズ HRプロダクト データソリューションユニットは、HR事業におけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用を担う組織です。
- 株式会社リクルートでの採用ですが、株式会社インディードリクルートテクノロジーズへの出向可能性があり、本人の志向と適性を考慮の上、最適な配属部署を検討します。
開発環境
- SQL (BigQuery) / Pythonを使用しています。
- Tableau / Looker Studio / LookerなどのBIツールを活用しています。
- Adobe Analytics / Google Analyticsでアクセスログ分析を行っています。
- バージョン管理にはGithub Enterpriseを使用しています。
ポジションの魅力
- 事業内での迅速かつ精度高い意思決定や、データソリューションによる課題解決には、適切に整備されたデータ環境が不可欠です。
- リクルートグループ全体でDXを推進する上で非常に重要な役割を担うポジションです。
- アナリティクスエンジニアはモダンなデータ組織に欠かせない役割として認知が進んでおり、今後ますますニーズが高まる職種です。
- データサイエンス・データエンジニアの間に位置し、分析的な視点でのデータ設計からエンジニアリングを活用した業務効率化に携われます。
- ビジネスサイドとの折衝も多く、データの専門家として必要なスキルを広く総合的に伸ばすことが可能です。
求めるスキル・経験
必須
SQLを用いた分析用データマートの設計・開発・運用経験 DWH設計・構築・運用経験SQL
データの可視化・レポーティング経験 BIダッシュボード構築経験
Webシステムに関する基本的な理解と業務開発経験
Gitなどのバージョン管理システムを活用した開発経験 Git
周囲と適切にコミュニケーションをとりながら抽象的な課題を整理して解決に導く能力・スタンス 問題解決能力
歓迎
データエンジニアリング（モデリングやデータウェアハウス構築）の経験 DWH設計・構築・運用経験
事業やプロダクトにおけるKPI定義・可視化・データ分析の経験 KPI設計・管理経験
BIツールの活用経験 BIダッシュボード構築経験
Google AnalyticsやAdobe Analyticsを活用したアクセスログの設計・分析経験 Google Analytics
dbtやDataformなどのDataOpsツールの利用経験 dbt
DMBOKに関する知識、およびそれをもとにしたデータ環境改善の経験 データガバナンス経験
募集要項
- 職種
- アナリティクスエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 695万〜1440万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 出社・リモート
- リモート中心 / リモート可
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日140日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月35時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 面接 （2～4回）
- SPI （場合により） （面接過程でご受験をお願いしています）
- コーディングテスト （場合により） （面接過程でご受験をお願いしています）
- リファレンスチェック （場合により） （ご依頼する場合はご本人様へ直接案内いたします）
- 内定
場合によっては選考フローが異なる場合がございます。