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株式会社リクルート
募集中 1日前に確認

データ&AIガバナンス(個人情報保護領域)

法務 リモート中心 正社員 メンバー
想定年収
1005万〜1750万円
勤務地
東京都 千代田区
リモート
リモート可
必要経験
3年以上

仕事内容

リクルートのデータ&AIガバナンス室にて、個人情報保護領域の専門家としてリーガル面からアジェンダをリードするポジションです。個人情報関連法令遵守を前提に、プライバシー・レピュテーション・倫理的側面を総合的に勘案した判断・運用検討・推進を担います。国内外の法改正対応やリスクコントロール策の立案、GDPR・CCPA等の法令遵守状況のモニタリング・支援も行います。日本最大規模のデータを有する環境で、前例のないテーマに挑戦し、専門性を高めながら事業推進に貢献できます。

仕事の内容

  • データ・プライバシーに関するアジェンダを、リーガル面からリードします。
  • 個人情報関連の法令遵守を前提に、プライバシー・レピュテーション・倫理的側面を総合的に勘案した判断・運用検討・推進を行います。
  • 国内外の重大な法改正や訴訟対応、リスクコントロール策の立案と実行支援を行います。
  • 個人情報保護法、GDPR、CCPA、アジア各国データ保護規制対応等、重大な法令遵守状況のモニタリング・配下会社の対応支援を行います。

組織紹介

  • 日本最大規模のデータを有するリクルートの、個人情報・プライバシー保護に特化した部署です。
  • 多岐に渡るマーケットに対し大小含め数百のサービスを展開し、国内最大のシェアを誇るサービスを提供しています。
  • 関わる全てのステークホルダーが事業活動の中で、自然と法令・プライバシー遵守が出来るための仕組みづくりを推進しています。
  • ユーザーとの信頼関係構築を起点にしたプライバシー保護、データやAIを活用するためのガバナンス整備を目指します。
  • 部の半数以上がキャリア採用入社で、法律事務所や事業会社の法務部門、データ保護の専門組織出身者などが所属しています。
  • エンジニアや政策渉外担当など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、「データプライバシーの専門家」として自覚しています。
  • ほとんどの社員が在宅勤務を主としていますが、活発にコミュニケーションを取り、専門家メンバー同士で協働しています。

ポジションの魅力

  • AIガバナンスなど、創業から60年を超えるリクルートにとっても、日本にとっても新しいことへ挑戦できます。
  • 海外含むデータプライバシーに関する法令に関して、書籍に記載がなかったり前例がなかったりするような論点の整理/検討が求められます。
  • 「日本で初めての解を見つける」機会を得ることができ、「データプライバシーの専門家」である仲間と協働し専門性を高められます。
  • 多岐に渡るマーケットに対し大小含め数百のサービスを展開しており、各バーティカル分野ほぼ全てで国内最大のシェアを維持しています。
  • カスタマーサイドからクライアントサイドまで幅広いデータと、多様な事業フェーズにおいて経験を積むことができます。
  • 経営層や事業責任者との会議に当事者として参加し、専門家としてビジネスを前に推し進める起案を進めます。
  • リモートワークの活用が進んでおり、定められた時間や場所に縛られない、柔軟な働き方が実現できます。
  • 子育て中の社員が多く在籍しており、自身のライフスタイルに合った働き方を実現し活躍しています。

求めるスキル・経験

必須
事業会社、あるいは法律事務所における企業法務担当としての個人情報/データ/プライバシー保護に関するアドバイザリー経験(3年以上) 個人情報保護法
コンサルティングファームにおける個人情報/データ/プライバシー保護に関するアドバイザリー経験(3年以上) 個人情報保護法
社内外のステークホルダーとの良好な関係構築力及び折衝力 ステークホルダーマネジメント
変化に対する柔軟な適応力
個人情報保護法を専門分野とし、中長期的に個人情報やデータ保護・プライバシー保護分野のプロフェッショナルとしてのキャリア観
法律の知識をベースに法務領域のみに囚われずに、将来的に事業運営・設計を行いたいという志
歓迎
弁護士資格 弁護士

募集要項

職種
法務
雇用形態
正社員
想定年収
1005万〜1750万円
勤務地
東京都 千代田区
出社・リモート
リモート中心 / リモート可
必要経験
3年以上
レベル
メンバー
勤務時間
スーパーフレックス(コアタイムなし) / 実働8時間 / 休憩60分
休日休暇
年間休日140日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
給与の詳細
賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月35時間
試用期間
6ヶ月
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/26

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. 書類選考
  2. 面接 (3回程度)
  3. 適性試験
  4. リファレンスチェック (場合により) (ご依頼する場合はご本人様へ直接案内)
  5. 内定

企業情報

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