人材育成プログラムの運営企画／実行担当 グループ本社（RLDD）
想定年収
応相談
勤務地
東京都 世田谷区
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/6/1（3日前）
仕事内容
＜業務概要＞。（下記の全てを1人で担当するわけではなく、チーム内で役割分担しながら推進いただきます）。各施策の企画担当者と主体的に連携して、育成プログラムの運営企画・運用、またその継続的改善や仕組化を通じ、社員のラーニングエクスペリエンスを最大化するパートナーとして動く。
求めるスキル・経験
必須
プロジェクトマネジメントのスキルと経験（複数のタスクやスケジュールを並行して管理し、期日内に成果物を完成させた経験（例：イベント企画・運営、キャンペーン管理、システム導入プロジェクトなど）
コミュニケーション、調整スキル
部署内外の多様なステークホルダー（例：企画担当者、ベンダー、社内講師、受講者など）と円滑なコミュニケーションを構築し、合意形成を図った経験
異なる意見や要求を調整し、最適な解決策を導き出した経験 （会議や打ち合わせにおいて、議題設定から議事録作成、ファシリテーションまでを適切に実施できる能力）
業務標準化（仕組化）スキル（最適な業務手順を企画しマニュアルに落とし込んで組織内で展開する能力）
MS Officeスキル（例：分析（Pivotや関数）が可能なレベルのExcelスキル、重要な社内会議用の資料作成が可能なレベルのPowerPointスキル）
歓迎
事業会社の人事部門、人事コンサルティング会社、人材育成サービス会社での同等の経験
人事以外の領域における、大規模な施策・プログラム・会議・イベントなどの企画・運用展開の経験
*その他：**
*勤務地に関する補足**
*In Japanese, Rakuten stands for ‘optimism.’