HRピープルパートナー（THGD）
想定年収
応相談
勤務地
東京都 世田谷区
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/6/1（3日前）
仕事内容
当社では、経験豊富で意欲的なHRピープルパートナーを募集しています。ピープルパートナーは、人事戦略とビジネス目標の整合を図り、人事施策をリードする重要な役割を担います。経営陣および従業員の戦略的パートナー兼アドバイザーとして、人事プログラムや施策の円滑な実施を支援し、従業員および組織の目標達成をサポートします。
求めるスキル・経験
必須
人事業務において最低5年以上の経験があり、特にビジネスパートナーシップおよびプロジェクトマネジメントに注力してきたこと。
組織再編、人材育成プログラム、チェンジマネジメントなどの人事プロジェクトを成功裏にリード・実施した実績。
人事のベストプラクティスに関する深い理解。
優れたコミュニケーション能力と対人スキルを有し、組織のあらゆるレベルのステークホルダーと良好な関係を築き影響を与えられること。
複数のプロジェクトを同時に管理できる能力、細部への注意力および分析的思考力。
グローバルかつ多様性の高い組織での勤務経験。
歓迎
日本語能力（高いレベルが望ましい）。
日本の労働法および規制要件の理解。
タレントマネジメント、後継者計画、パフォーマンスマネジメントの経験。
人事テクノロジーおよびシステムに関する知識。