タレントマネジメント課：パフォーマンスマネジメント領域 HRメンバー (RMI 人事部)
想定年収
361万〜—円
勤務地
東京都 世田谷区
リモート
出社
掲載中・最終確認 2026/5/26（1週間前）
仕事内容
RMI 人事部 タレントマネジメント課 パフォーマンスマネジメントグループにて、評価オペレーションを通じたサクセッションプラン・パフォーマンス改善・マネジメント育成を担う。人事制度（評価・報酬）の設計・運用も含む組織課題支援。
求めるスキル・経験
必須
企業人事で3年以上の実務経験
経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験
チームでの協働経験と、他の部門との連携能力
変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
基本的なエクセルとパワーポイントスキル
ビジネスレベルの日本語・英語力（TOEIC600点以上または同等）
歓迎
評価オペレーションに関係する実務経験
問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験