人事課長（東京）
想定年収
応相談
勤務地
東京都 渋谷区
リモート
週1日リモート
掲載中・最終確認 2026/5/26（1週間前）
仕事内容
経営管理本部 人事部 人事課の課長として、評価制度の設計・運用改善、人事課題の分析と改善施策の立案、女性管理職輩出に向けた制度設計、現場マネジメント支援などを担う。組織急成長フェーズの制度設計や、将来的に想定されるM&Aの人事DD/PMIにも携わる、5名規模のチームマネジメントポジション。
求めるスキル・経験
必須
大卒以上
管理職経験3年以上
社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験
人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上
歓迎
コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験
経営層とともに人事課題に取り組んだ経験
エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス）
労務経験（人事でのトラブルシューティング）
M&Aにおける人事DD/PMI経験
MBA資格