ラクスル基幹事業（印刷領域）のHRBP。経営チームの一員として、採用計画策定〜KPI管理、採用ブランディング、バーレイザー運用、リーダー育成プログラム、オンボーディング、EVP最適化、組織設計、評価制度設計までを一気通貫で担う。