要約求人票をもとにAIがまとめたものです

求職者一人ひとりへのキャリア相談や就業後のフォロー、既存取引先との調整を行います。海外人材と日本企業をつなぐ事業にも関わり、人材育成・組織づくり、採用業務、勤怠管理などの労務サポートにも携わります。

募集要項最終確認 9/26

求職者一人ひとりに向き合い、キャリア相談やメンタル面のフォロー、面接への同行、就業後のフォローまで一貫して関わります。

単に就業をゴールとするのではなく、その先のキャリアも見据えながら、継続的にサポートしていきます。

既存のお取引先を中心に、受け入れ状況や求める人物像のすり合わせなどを行います。

一方的な提案ではなく、双方にとって無理のない形を考えながら関係性を築いていきます。

ミャンマーをはじめとした海外人材と日本企業をつなぐ事業にも関わることができます。

グループとして、日本語学校の運営や人材育成から受け入れまで一貫して行っており、人材不足に悩む企業と、日本で活躍したい海外人材の双方を支えています。

送り出し機関との連携や企業への提案など、営業としてグローバルな領域に関わる機会もあります。

研修や育成の仕組みづくり、業務改善など、組織全体のパフォーマンス向上に関わります。

より良い環境をつくるために、現場の声をもとにした改善や仕組みづくりにも携わっていきます。

面接対応や応募者対応など、採用業務にも関わります。

どうすればより多くの方に会社の魅力が伝わるか、採用の進め方や伝え方を工夫しながら取り組んでいきます。

勤怠管理などの一部業務にも関わりながら、バックオフィス全体の運営を支えます。

※最初からすべてをお任せするわけではありません。経験や適性に応じて、少しずつできることを広げていける環境です。

グループ内のさまざまな事業とも連携しているため、希望や適性に応じて国内だけにとどまらず、日本と海外の両方をフィールドにしながらキャリアを広げていくことも可能です！

この求人はパスクリエイト株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。