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条件をクリア

堅牢モバイルPCの電源設計担当

パナソニック ホールディングス株式会社

製造業 大阪府大阪市中央区 企業サイト 掲載 7/9

給与

300〜408万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
126日

完全週休2日

仕事内容電気・電子設計エンジニア

パナソニック コネクト株式会社のモバイルソリューションズ事業部にて、堅牢モバイルPC(レッツノート・タフブック)の電源設計を担当するポジションです。回路基板の電源設計・電力設計・安全設計を行い、プロジェクトリーダーや各部門と連携して商品開発を推進します。次世代堅牢モバイルPCに向けた新技術の検討・開発も行います。

モバイルソリューションズ事業部とは

  1. モバイルソリューションズ事業はパナソニック コネクト株式会社のコア事業に位置づけられる
  2. モバイルワーカー向けモバイルパソコン(レッツノート)、フィールドワーカー向け堅牢パソコン(タフブック)、店舗運営用決済端末などのハードウェアソリューションを提供する

ハード開発1部とは

  1. 堅牢モバイルパソコン(レッツノート・タフブック)のハードウェア開発を担当する
  2. Intel社や多数の部品ベンダーと協業し、新しいデバイス/ユニット開発、基板開発、システム設計(オーディオ、熱設計、EMC設計など)を行う
  3. 顧客ニーズに合わせた高性能・長時間電池駆動・高耐久なハードウェア開発を目指す

募集背景

  1. 堅牢モバイルPC市場は成長を続けており、シェア拡大と収益性向上を目指している
  2. AIの劇的な進化など新技術と既存の堅牢モバイルPCを融合した革新的な新製品が求められている
  3. 2027年に向けてフルモデルチェンジを含むラインナップ拡充を計画しており、次世代堅牢モバイルPCの開発を担う人材を募集する

具体的な仕事内容

  1. 堅牢モバイルPC(レッツノート・タフブック)や周辺機器の電源設計担当として、回路基板の電源設計/電力設計/安全設計を担当する
  2. プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーと連携して商品開発を推進する
  3. 技術試作、評価、課題対策、量産化検証などを各部門(海外工場、海外販社、品質部門、機構設計やソフト設計部門)と連携して推進する
  4. 次世代堅牢モバイルPCに向けた新技術の検討、開発を行う
  5. 応募者のスキル経歴に合わせて役割は配慮される

職場の雰囲気

  1. 組織の平均年齢は約38歳で、20~50代までいる
  2. 社員+派遣社員合計で約30人規模の課で、女性比率は4人に1人
  3. ポジティブ&オープン&密なコミュニケーションを推進し、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談できる
  4. ハードウェア開発のため基本は出社が多いが、フレックス、時間休、半休、リモートワークなどを柔軟に活用している

キャリアパス

  1. 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行した
  2. パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、Linkedin Learning、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど自己成長を後押しする制度を充実させている
完全週休2日年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
300〜408万円/年
勤務地
大阪府大阪市中央区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
126日
職種
電気・電子設計エンジニア
経験年数
不問
掲載日
7/9
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • ハードウェア設計開発経験(業界不問)
  • プロジェクトマネジメント経験(業界不問)
  • 組織マネジメント経験(業界不問)

歓迎する経験

  • 海外ベンダー協業/マネジメント経験
  • 英語でのコミュニケーション能力

待遇・福利厚生

  • キャリア開発制度
  • 両立支援制度
  • 企業年金・DC制度
  • 休暇制度
  • 健康相談室
  • 契約保養所
  • 海外研修・留学・MBA派遣プログラム
  • 財形貯蓄制度
  • 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング

この求人はパナソニック ホールディングス株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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