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拠点総務部門のリーダー
給与
38.5〜48.5万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容総務
製造拠点の総務係長として、環境業務・施設管理業務・地域渉外を中心に担当し、チームメンバーの育成と組織力強化を推進する。工場運営を支える基盤づくりを担い、施設管理や環境法令対応、行政・地域との調整を行う。メーカーでの環境業務または施設管理の経験と、チームマネジメント経験が必須。
電子材料人事・総務部のミッション
- 中長期の経営戦略を実現するために必要不可欠な人・組織・カルチャーを作り続けること
- 従業員が安全・安心に、そして誇りを持って働くことができる事業の基盤づくりを推進すること
募集背景
- 当社製造拠点では、事業の継続的な成長と安定したモノづくりを実現するため、工場運営を支える基盤機能の強化を進めている
- 設備更新や生産体制の高度化、環境対応や法令遵守、安全・安心な職場環境の維持に対する社会的要請が高まっている
- 施設管理や環境業務、地域との調整などを担う拠点総務の役割は、事業を下支えする重要な機能となっている
- 総務機能の体制強化を目的として、新たなメンバーを募集する
担当業務と役割
- 総務係長として、環境業務・施設管理業務・総務業務（地域渉外）を中心に担当する
- 拠点の事業基盤を強固にするため、未来視点で総務戦略を策定・推進する
- 係長としてチームメンバーの育成、組織力強化に向けた日々の取り組みを行う
具体的な仕事内容
- 製造拠点における総務業務全般を担当し、工場運営を支える基盤づくりを担う
- 建屋・設備等の施設管理を通じて、安全で快適な職場環境を維持・改善する
- 廃棄物管理、排出ガス・排水管理などの環境業務や、関係法令に基づく各種届出・行政対応を行う
- 地域行政との調整・折衝や、関係団体への参画など、地域と工場をつなぐ窓口業務を行う
この仕事を通じて得られること
- 製造拠点の運営を支える実践的な知識や経験を幅広く身につけることができる
- 施設管理、環境対応、行政・地域対応などに携わり、総務・管理業務の本質を学ぶことができる
- 製造部門や関係部署、行政機関等と連携しながら業務を進めるため、調整力・折衝力・課題解決力といった汎用性の高いスキルが養われる
職場の雰囲気
- 各メンバーが自分の考えを持ち、主体的に業務に取り組む風土がある
- 年齢層は30代から50代まで幅広く、特定の世代に偏らない
- 立場や年齢に関係なく意見交換が行われ、業務上の相談もしやすい風通しの良い職場環境である
- 互いに協力しながら、落ち着いた雰囲気の中で仕事に取り組んでいる
キャリアパス
- まずは拠点総務として、工場運営を支える実務と総務係のマネジメントを経験する
- 組織をまとめ、人や業務を動かすマネジメント職と、環境・施設・法令分野に強みを持つスペシャリスト職のいずれかに特化、または両方の経験を重ねることが可能
- 他拠点や本社部門、拠点内の他職種へのチャレンジなど、活躍のフィールドを広げながら成長できる環境がある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 38.5〜48.5万円/月
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- メーカー／工場での環境業務・施設管理業のいずれかのご経験・専門知識
- チームのマネジャーとして組織をリードした経験（長期・大型のプロマネも可）
歓迎する経験
- 行政機関・地域団体・外部業者との折衝・調整業務経験
待遇・福利厚生
- eラーニング費用補助
- キャリア＆ライフデザインセミナー
- チャイルドプラン休業制度
- ファミリーサポート休暇
- フリーオフィス制度
- 介護保険
- 企業年金・DC制度
- 健康相談室
- 契約保養所
- 定期1on1面談
- 海外トレーニー制度
- 海外留学制度
- 海外研修
- 研修情報プラットフォーム「マナビバevery」
- 社会保険完備
- 社内副業制度
- 社外留職制度
- 社外研修
- 育児休業の有給化
- 財形貯蓄制度
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
三重県の総務の求人
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